94٪ من المشاركين يعتبرون التقدم الوظيفي أمرًا بالغ الأهمية

89٪ من المشاركين يعتبرون التقدم الوظيفي أمرًا بالغ الأهمية

87٪ من المشاركين يعتبرون التقدم الوظيفي أمرًا بالغ الأهمية

89٪ من المشاركين يعتبرون التقدم الوظيفي أمرًا بالغ الأهمية

92٪ من المشاركين يعتبرون التقدم الوظيفي أمرًا بالغ الأهمية

91٪ من المجيبين يخططون لتغيير وظائفهم في عام 2023

ستكون مهارات الحاسوب/التكنولوجيا (92٪) والتفكير الإبداعي وإدارة الوقت (كلاهما بنسبة 90٪) من أكثر المهارات طلباً خلال السنوات العشرة القادمة

ستكون مهارات الحاسوب/التكنولوجيا (94٪) وإدارة الوقت (89٪) والتواصل (89٪) من أكثر المهارات طلباً خلال السنوات العشرة القادمة

ستكون مهارات الحاسوب/التكنولوجيا (98٪) والتفكير الإبداعي (92٪) والتفكير على مستوى عالمي (92٪) من أكثر المهارات طلباً خلال السنوات العشرة القادمة

ستكون مهارات الحاسوب/التكنولوجيا (92٪) والرؤية الاستراتيجية (92٪) والتفكير الإبداعي (91٪) من أكثر المهارات طلباً خلال السنوات العشرة القادمة

ستكون مهارات التفكير الإبداعي (91٪) والحاسوب/التكنولوجيا (88٪) وإدارة الوقت (88٪) من أكثر المهارات طلباً خلال السنوات العشرة القادمة

أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط يُحدث ثورة في عملية التوظيف عبر إطلاق مجموعة جديدة من الأدوات التي تعمل بتقنية الذكاء الاصطناعي

تهيمن حلول التوظيف الإلكترونية والتقنيات الافتراضية على سوق العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا تزامناً مع تنامي المقابلات الافتراضية ومعارض التوظيف الرقمية

أكثر من 3 موظفين من أصل 5 في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا يشعرون بالولاء تجاه شركاتهم الحالية

أكثر من 3 موظفين من أصل 5 في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا يشعرون بالولاء تجاه شركاتهم الحالية

أكثر من 3 موظفين من أصل 5 في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا يشعرون بالولاء تجاه شركاتهم الحالية

أكثر من 3 موظفين من أصل 5 في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا يشعرون بالولاء تجاه شركاتهم الحالية

أكثر من 3 موظفين من أصل 5 في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا يشعرون بالولاء تجاه شركاتهم الحالية

الحدث الافتراضي المتكامل الذي يجمع الباحثين عن عمل بأصحاب العمل في منصة واحدة