الهدف العام للوظيفة:
اعداد سياسات وأنظمة الموارد البشرية وتطويرها و متابعة تنفيذها و بناء علاقات عمل مهنية مع مختلف الافراد والمجموعات العاملة لدى المركز وتوفير خدمات التدريب والتأهيل ومساعدة الادارات في تبني أفضل الممارسات العالمية في مجال التدريب والتطوير و اجراء التقييم السنوي لمختلف فئات الموظفين والسعي المستمر للارتقاء بأداء الموارد البشرية وتحفيزها والحفاظ عليها من خلال المشاركة والابداع والتمكين الوظيفي بما يحقق استدامة الاداء الامثل ويسهم في تحقيق اهداف واولويات المركز.
الخبرة:
8 -10 سنوات خبرة في مجال الوظيفة