أهداف الوظيفة
الإشراف العام الإداري والفني على خدمات المركز وتقديم الخدمات التقييمية والتأهيلية لأصحاب الهمم وأسرهم وتوفير مناخ داعم وإيجابي وتنمية مهاراتهم لضمان تمكينهم ودمجهم في المجتمع.
المسؤوليات والواجبات القيادية
الشؤون الإستراتيجية
· إعداد الخطط والأهداف التشغيلية قصيرة ومتوسطة الأجل للمركز في ضوء الأهداف والإمكانيات والاحتياجات والموارد ومواءمتها مع خطط القسم والإدارة والقطاع ككل.
· وضع السياسات والإجراءات واسترتيحيات عمليات المركز وخدماته لتأهيل وتمكين أصحاب الهمم.
الشؤون المالية
· إعداد الموازنة السنوية للمركز، والحصول على الاعتمادات اللازمة، وكذلك مراقبة تنفيذ الموازنة ضمانًا للاستخدام الأمثل للموارد بما يتوافق مع السياسات المالية والخطط المعتمدة.
التطوير
· بث روح القيادة، وإدارة الموظفين وتحفيزهم ووضع أهداف لهم، واستعراض أداء الموظفين، والتوصية بالبرامج التدريبية الملائمة، وتقديم المشورة بشأن إدارة الموارد لموظفي المركز بهدف تحقيق الأهداف.
الواجبات والمسؤوليات التشغيلية
1. الإشراف العام على فريق عمل متعدد التخصصات (الكادر التربوي/ الفني/ أخصائيي الخدمات العلاجية المساندة) إدارياً وفنياً من خلال المشاركة في اعداد الخطة التربوية والعلاجية وما يتصل بها من أنشطة وبرامج ومتابعة سير العملية التربوية والتأهيلية والتدريبية بهدف ضمان تأهيل المنتسبين للمركز وفقاً لأفضل الممارسات العالمية.
2. متابعة تقييمات الحالات الحالات المحولة والواردة للمركز واعتماد الوثائق والنتائج ذات العلاقة ومتابعة التوصيات والخطط الفردية وخطط الدمج وتقييم الحالات .
3. الإشراف على إعداد وتنفيذ البرامج والأنشطة والمبادرات الخاصة بأصحاب الهمم وفق معايير مؤشرات الأداء المعتمدة في الإدارة والتأكد من تحقيق المستهدفات .
4. متابعة التقرير التطَوُّري للحالات واعتماده ودراسة نتائج الخطط ورفع التوصيات لمراجعة الخطط أو إعداد خطط بديلة إن لزم الأمر لضمان التأهيل.
5. الإشراف على فرق العمل ومتابعة البرامج والخطط المقدمة لأولياء أمور وأسر أصحاب الهمم والتأكد من تنفيذ خطط تضمن مشاركتهم الفاعلة في عملية تأهيل وتمكين أبنائهم، ورئاسة مجلس أولياء الأمور واجتماعاته وتنفيذ توصياته.
6. توطيد العلاقة والاتصال مع المراكز المماثلة ومؤسسات المجتمع والسعي لابرام الشراكات الاستراتيجية مع الجهات ذات العلاقة بما يخدم عملية التأهيل والتدريب والتمكين للفئات المستهدفة.
7. إعداد المعايير والخطط والسياسات الخاصة بتوفير مقومات الصحة والسلامة لجميع منتسبي المركز والموظفين والزوار والإشراف على التنفيذ بهدف حماية الجميع ورعايتهم والحرص على رفاههم.
8. الإشراف على عملية تطوير اجراءات المركز بشكل دوري، وتقديم الحلول والاقتراحات ورفع التوصيات التي تؤدي إلى تحسين سير العمل وتطويره.
9. متابعة متطلبات التدقيق (الخارجي والداخلي) وضمان توفير متطلبات الترخيص الدورية والسنوية للمركز والمهنيين العاملين.
10. إعداد وتنفيذ خطة التدريب وبرامج التطوير المهني للموظفين بناء على الاحتياجات التدريبية ونتائج مؤشرات الاداء لضمان جودة الخدمات وتطويرها للمنتسبين للمركز.
11. إعداد خطة المعرفة بالتنسيق مع فريق العمل أو الجهات الخارجية لتقديم برامج تدريبية فردية أو جماعية لأولياء أمور أصحاب الهمم من خلال استبيانات رصد الاحتياجات وفقاً للحالات.
12. الإشراف على إعداد التقارير والإحصائيات الدورية الواردة من فرق العمل لرصد نتائج مؤشرات الأداء ورفع التوصيات للرئيس المباشر لتطوير وتحسين الخدمات المقدمة.
13. إجراء أبحاث ودراسات تخصصية في مجال الإعاقة مع الجهات المعتمدة والمصرحة بهدف تحديد برامج تطويرية للخدمات المقدمة ورصد خدمات استباقية للفئات المستهدفة.
14. الإشراف على إعداد خطط الزيارات الميدانية وجداول الفصول والبرامج العلاجية والجلسات العلاجية الفردية والجماعية والتأكد من التنفيذ من قبل فرق العمل من خلال مراجعة التقارير ومؤشرات الاداء.
15. تمثيل إدارة المركز في كافة الندوات والمؤتمرات والأنشطة المرتبطة بمجال ذوي الإعاقة والبرامج المجتمعية؛ وفي المحافل الإقليمية والدولية لنشر الوعي بين أفراد المجتمع على مستوى إمارة دبي
16. إدارة الخدمات والمرافق والموارد والمعدات في مركز التاهيل وفقاً للعقود المبرمة مع مزودي الخدمات ومتابعة الخطط التصحيحية والصيانة وضمان تنفيذها حسب شروط ومواصفات ومعايير السلامة والصحة المهنية المعتمدة للمراكز المختصة بفئة أصحاب الهمم.
17. الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات
18. أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة.
المتطلبات التعليمية
· بكالوريوس في التربية الخاصة أو الخدمة الاجتماعية أو علم النفس أو ما يعادلهم.
· اجادة اللغتين الانكليزية والعربية (محادثة وكتابة)
متطلبات الخبرة
· 8 سنوات خبرة في مجال ذو علاقة بتأهيل أصحاب الهمم مع سنتان خبرة في منصب إشرافي.