تخطيط ودراسة وتحليل احتياجات ومتطلبات الوحدات التنظيمية المختلفة من الموارد البشرية ومتابعة تطبيق سياسات الدائرة فيما يتعلق بخطة التوطين وإجراءات إنهاء الخدمة والترقيات والهيكل التنظيمي ومتابعة حركة الوظائف.
درجة البكالوريوس تخصص موارد بشرية/إدارة عامة/ إدارة الأعمال.