Pfizer Sağlık Temsilcisi - Dahili Uzmanlıklar Nöroloji Takımı (İzmir)

Hastaların hayatını değiştiren, çığır açan yenilikler

Pfizer ‘de biz, değerlerimizin rehberliğinde hasta odaklı bir şirketiz: Cesaret, Doğruluk ve Adalet, Uzmanlık ve Mutluluk. Çığır açan kültürümüz, milyonlarca hayatı dönüştürmeye olan bağlılığımıza katkı sağlıyor. Pfizer ‘de, insanların ortak bir amaç için bir araya geldiği her yerde harika şeyler olduğunu biliyoruz.

Dahili Uzmanlıklar Nöroloji Takımı

Pfizer Dahili Uzmanlıklar olarak dünya genelinde hastalarının yaşamlarını iyileştirmek için yenilikçi tedavi seçeneklerini keşfediyor, araştırıyor ve geliştiriyoruz. Migren ile mücadele eden herkesle el ele yürüyoruz.  

Pfizer Dahili Uzmanlıklar Türkiye iş modeli, tedavilerimizle, insan kaynağımızla, iş birliklerimizle, hasta ve hasta yakınlarına dokunabilen farkındalık projelerimizle hastaların hayatını değiştirmeye odaklanmayı esas alır.

Dahili Uzmanlıklar Nöroloji Takımı Pfizer Sağlık Temsilcisi, portföyünde yer alan migren ilacının satış ve pazarlama faaliyetlerini, sorumlu olduğu bölgede, üçüncü basamak kurumlardaki baş ağrısı fikir liderleri, muayenehaneler, özel hastaneler ve tıp merkezleri bünyesinde çalışan nörologlar ve bölgesindeki eczacılar nezdinde, Pfizer değerlerine ve prosedürlerine uygun olarak gerçekleştirerek iş hedeflerine ulaşır. Kısa ve uzun vadeli stratejik hedeflere ulaşılması için işini yönetirken, pazarlama ve medikal ekipler ile ürün bazlı stratejik planların oluşturulmasına katkı sağlar. Çoklu paydaş yönetimi gerektiren ortaklıkların oluşturulmasında kurum nezdinde Dahili Uzmanlıklar Nöroloji İş Birimi’nin temsil eder.

Bu roldeki temel sorumluluklar şunları içerir:          

Liderlik

• Sorumlu olduğu bölgeyi bütünsel bir bakış açısı ile değerlendirerek fırsat olan kurumları belirler ve önceliklendirir.
• Yeni ürün lansman stratejilerinin geliştirilmesine destek olur ve rekabetçi şekilde hayata geçirir
• Belirlenen müşteri içgörülerine yönelik değer katacak çözüm ve projeleri planlar/uygular
• Bölge analizleriyle birlikte kilit paydaşları dahil edecek şekilde iş planı yapılmasını sağlar
• Rekabetçi bir yaklaşım tarzı sergilenerek buna yönelik stratejilerini geliştirir
• Ulusal Stratejilerin Bireysel Bölge ihtiyaçlarına yönelik hayata geçirilmesini sağlar

Kilit Paydaşlar Etkileşimi

• Nöroloji alanındaki Ulusal ve/veya Bölgesel Kurumlarla (bilimsel ve kamu) iş birlikleri kurar ve geliştirir.
• Kurum ve hekim ihtiyaçlarının belirlenmesi, içgörülerinin ortaya çıkarılması ve yapılacak tüm iletişim/projelerde hekim odaklı yaklaşımın sergilenmesi konusunda destek olur
• Müşteri ve gerekli diğer tüm paydaşların yönetimini etkili şekilde gerçekleştirir
• Projelerinde kaynak ve zaman yönetimini etkili şekilde gerçekleştirir
• Fikir lideri ilişkilerinin geliştirilmesi ve yürütülmesini destekler
• Eczacıların migren konusunda bilgi seviyesinin artmasına yönelik projeleri hayata geçirir
• Paydaşlarla iletişim kurma yöntemlerini uyarlamaya ve geliştirmeye devam etmek için aldığı geribildirimleri düzenli olarak aktarır
• Kaynaklarını iş hedefleri ve müşteri iç görüleriyle örtüştürerek kullanır
• Hibrit çalışma modelini uygulayarak dijital kanallardan da müşterilerine ulaşır

Çoklu Kanal Yönetimi

• Farklı dijital kanalların kurumlarındaki hangi müşteride, ne zaman ve nasıl kullanılacağına dair içgörü sahibidir.
• Çok kanallı müşteri etkileşimi modellerinin etkin bir şekilde kullanıldığından emin olur.

Başvuru için gerekli kriterler:

• Üniversitelerin 4 yıllık bölümlerinden mezun olunması
• B sınıfı ehliyet sahibi olma
• Max 3 yıl tecrübe
• ÜTT Sertifikası'nın bulunması
• Seyahat Esnekliği
• Etkin iletişim kurma becerisi
• Çok iyi seviyede planlama ve segmentasyon becerisi
• Kurum ve müşteri odaklı bakış açısı
• Çok iyi seviyede rakam hakimiyeti ve analiz becerisi
• Değişime uyum ve çözüm odaklı yaklaşım
• Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmaması
• İyi derecede Türkçe bilgisine sahip
• Analitik yaklaşım ve iş yönetim bilgisine sahip olmak
• Yenilikçi ve müşteri odaklı bakış açısı
• Değişime uyum ve çözüm odaklı yaklaşım
• Rekabetçi yaklaşım gücü yüksek
• İngilizce bilgisi (Tercihen)

KÜLTÜRÜMÜZ  

Pfizer olarak çalışanlarımızın gücünü ortaya çıkarmayı hedefliyoruz. Bu gücün temelindeki odak noktalarımızı şöyle belirledik:   

• Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık- Herkesin sunabileceği farklı şeyler vardır. Başarı için çeşitlilik içeren ve kapsayıcı bir organizasyon olmamızın çok önemli olduğuna inanıyoruz. Hizmet verdiğimiz hastalar ve topluluklar kadar çeşitli olmamızı sağlayan Pfizer ’in, bunu her daim desteklemeye kararlı olduğunu biliyoruz.  
• Siz Büyüdüğünüzde, Biz de Büyürüz! - Tüm çalışanlarımız, kendine özgü deneyimlerden oluşan çeşitli kariyer yollarından geçerek büyüyor. Çalışanların potansiyellerini ortaya çıkarabilmeleri için onları cesaretlendiriyoruz.  
• Sağlık ve Esenlik- Çalışanlarımızın esenlik içerisinde olabilmesi için zihinsel ve fiziksel refahlarını yönetmelerine yardımcı olmaya önem veriyoruz. Tam da bu nedenle çalışanlarımızın mutlu olabilecekleri bir ortam sağlamak odak alanlarımızdan birini oluşturuyor.  

DİĞER AYRINTILAR

• Son Başvuru Tarihi: 28.02.2025
• Lokasyon: İzmir
• Departman: Dahili Uzmanlıklar

#LI-PFE

Purpose

Breakthroughs that change patients' lives... At Pfizer we are a patient centric company, guided by our four values: courage, joy, equity and excellence. Our breakthrough culture lends itself to our dedication to transforming millions of lives.

School of Leaders

We, as Pfizer Turkey, make a difference with our visionary and pioneering approaches ranging from our concept of raising leaders through rotations, providing international career opportunities to creating a flexible, enjoyable work environment. There are no limits to what we can accomplish to touch lives here!

Flexibility

We aim to create a trusting, flexible workplace culture which encourages employees to achieve work life harmony, attracts talent and enables everyone to be their best working self. Let’s start the conversation!

Equal Employment Opportunity

We believe that a diverse and inclusive workforce is crucial to building a successful business. As an employer, Pfizer is committed to celebrating this, in all its forms – allowing for us to be as diverse as the patients and communities we serve. Together, we continue to build a culture that encourages, supports and empowers our employees.