Der Associate TABP unterstützt den Rekrutierungsprozess, indem er mit Personalverantwortlichen und Sourcing-Spezialisten zusammenarbeitet, um Kandidaten zu prüfen und zu koordinieren. Diese Rolle erfordert ein grundlegendes Verständnis der Rekrutierungsgrundlagen, der Kommunikation mit Stakeholdern und der Datenverwaltung, mit Unterstützung durch leitende Teammitglieder.
- Erlangung eines fundierten Verständnisses des Geschäftsbereichs und Aufbau starker und positiver Beziehungen zu den Stakeholdern und den Personalverantwortlichen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Beschaffungsspezialisten bei der Umsetzung wirkungsvoller Rekrutierungsstrategien, um Kandidaten zu finden und neue Aufträge zu akquirieren.
- Unterstützung der anderen Associate TABPs und der Sourcing-Teams im Bezug auf Prozesse und Geschäftsverständnis.
- Sichtung von Lebensläufen und potenziellen Bewerbern, qualifizierung, durchführung von Vorstellungsgesprächen und Betreuung der Kandidaten während des gesamten Gesprächsprozesses sowie Leitung der erfolgreichen Erfüllung offener Anforderungen bei den Personalverantwortlichen.
- Nachverfolgung des Status der Vorstellungsgespräche und rechtzeitige Aktualisierung der Bewerberdaten im Applicant Tracking System (ATS).
- Förderung des Engagements von Bewerbern durch Unterstützung positiver Bewerbererfahrungen, Gewährleistung einer nahtlosen Kommunikation und Förderung unserer Arbeitgebermarke.
- Verwaltung und Lösung von Eskalationen zwischen Personalverantwortlichen und Bewerbern mit dem Schwerpunkt auf einer positiven NPS-Bewertung (Net Promoter Score), die eine hohe Zufriedenheit der Bewerber widerspiegelt.
- Erfahrung in der Personalbeschaffungsbranche oder im Bereich Corporate Talent Acquisition bevorzugt
- Fähigkeit zur Koordinierung und klaren Kommunikation mit Personalverantwortlichen.
- Grundlegende Fähigkeiten im Umgang mit Bewerbern, um eine positive Erfahrung zu unterstützen.
- Mehr als 3 Jahre einschlägige Erfahrung in der Talentakquise.
- Verständnis für den gesamten Rekrutierungszyklus
- Schlüsselqualifikationen: Beratungsfähigkeit, Stakeholder-Management, Organisations- und Zeitmanagement, gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Vertrautheit mit der Verwendung von ATS und Sourcing-Tools für die Datenverwaltung.
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