AMACIMIZ
Pfizer Dahili Uzmanlıklar olarak dünya genelinde hastalarının yaşamlarını iyileştirmek için yenilikçi tedavi seçeneklerini keşfediyor, araştırıyor ve geliştiriyoruz. Atriyal fibrilasyon ile mücadele eden herkesle el ele yürüyoruz.
Pfizer Dahili Uzmanlıklar Türkiye iş modeli, tedavilerimizle, insan kaynağımızla, iş birliklerimizle, hasta ve hasta yakınlarına dokunabilen farkındalık projelerimizle hastaların hayatını değiştirmeye odaklanmayı esas alır.
NASIL KATKIDA BULUNACAKSINIZ
Bu roldeki temel sorumluluklar şunları içerir:
•Paydaş ekosistemini anlayan, gerekli olan desteği ve kişiselleştirilmiş cevapları sunan bir iş ortağıdır.
•Paydaşlarına en yüksek değeri kazandıran farklı etkileşim kanallarının kullanımını stratejik olarak seçer ve proaktif bir şekilde planlar.
•Paydaşların stratejilerini, taktiklerini veya karmaşık sorunlarını keşfetmek ve bir çerçeveye oturtmak için verilerden yararlanan iç görüler geliştirebilir.
•Sağlık çalışanları ile olan diyaloglarda gerekli olan bilgileri hızlı bir şekilde aktarmak adına elindeki dijital ve analitik araçları kullanır.
•Uzaktan teknolojiyi kullanarak etkili bir şekilde ilgi çekici değer önerileri getirir.
•Ortak bir gündem oluşturmak için paydaşın/kurumun genel durumunu ve dinamiklerini anladığını gösterir.
•Paydaşlarla iletişim kurma yöntemlerini uyarlamaya ve geliştirmeye devam etmek için aldığı geri bildirimleri merkeze taşır.
•Kararların nasıl verildiğini anlamak için kurumun/paydaşların karar mekanizmalarını ve işleyişini inceler.
•Paydaşların önceliklerini ve beklentilerini ortaya çıkarmak için bilgiye dayalı sorular sorar.
•Proaktif olarak hikayeleri, örnekleri, uygulanabilir deneyimleri, sağlık çalışanlarının ihtiyaçları ile ilişkilendirerek paylaşır.
•Paydaş etkileşimde uyumlu bir yaklaşım sergilemek için kendi rolünün/işlevinin ötesine bakar.
•Ürün odağının ötesinde değer ve iç görü sağlamak için bilime dayalı iletişim kurar.
•Bütüncül hasta yolculuğunu düşünerek sağlık çalışanları ile etkileşime girerken, bilgi, iç görü ve güncellemeler konusunda güvenilir bir kaynak olarak hareket eder.
•Sağlık sonuçlarını ve hasta deneyimini iyileştirmeye yönelik hasta yolculuğu bilgisini etkileşimlerine dahil eder.
BEKLENTİMİZ
Başvuru için gerekli kriterler:
•Üniversitelerin 4 yıllık bölümlerinden mezun olunması
•B sınıfı ehliyet sahibi olma
•Max 3 yıl tecrübe
•ÜTT Sertifikası'nın bulunması (Tecrübeli adaylar için)
•Seyahat Esnekliği
•Etkin iletişim kurma becerisi
•Çok iyi seviyede planlama ve segmentasyon becerisi
•Kurum ve müşteri odaklı bakış açısı
•Çok iyi seviyede rakam hakimiyeti ve analiz becerisi
•Değişime uyum ve çözüm odaklı yaklaşım
•Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmaması
•İyi derecede Türkçe bilgisine sahip
•Analitik yaklaşım ve iş yönetim bilgisine sahip olmak
•Yenilikçi ve müşteri odaklı bakış açısı
•Değişime uyum ve çözüm odaklı yaklaşım
•Rekabetçi yaklaşım gücü yüksek
•İngilizce bilgisi (Tercihen)
KÜLTÜRÜMÜZ
Pfizer olarak çalışanlarımızın gücünü ortaya çıkarmayı hedefliyoruz. Bu gücün temelindeki odak noktalarımızı şöyle belirledik:
Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık - Herkesin sunabileceği farklı şeyler vardır. Başarı için çeşitlilik içeren ve kapsayıcı bir organizasyon olmamızın çok önemli olduğuna inanıyoruz. Hizmet verdiğimiz hastalar ve topluluklar kadar çeşitli olmamızı sağlayan Pfizer’in, bunu her daim desteklemeye kararlı olduğunu biliyoruz.
Siz Büyüdüğünüzde, Biz de Büyürüz! - Tüm çalışanlarımız, kendine özgü deneyimlerden oluşan çeşitli kariyer yollarından geçerek büyüyor. Çalışanların potansiyellerini ortaya çıkarabilmeleri için onları cesaretlendiriyoruz.
Sağlık ve Esenlik- Çalışanlarımızın esenlik içerisinde olabilmesi için zihinsel ve fiziksel refahlarını yönetmelerine yardımcı olmaya önem veriyoruz. Tam da bu nedenle çalışanlarımızın mutlu olabilecekleri bir ortam sağlamak odak alanlarımızdan birini oluşturuyor.
#LI-PFE
Purpose
Breakthroughs that change patients' lives... At Pfizer we are a patient centric company, guided by our four values: courage, joy, equity and excellence. Our breakthrough culture lends itself to our dedication to transforming millions of lives.
School of Leaders
We, as Pfizer Turkey, make a difference with our visionary and pioneering approaches ranging from our concept of raising leaders through rotations, providing international career opportunities to creating a flexible, enjoyable work environment. There are no limits to what we can accomplish to touch lives here!
Flexibility
We aim to create a trusting, flexible workplace culture which encourages employees to achieve work life harmony, attracts talent and enables everyone to be their best working self. Let’s start the conversation!
Equal Employment Opportunity
We believe that a diverse and inclusive workforce is crucial to building a successful business. As an employer, Pfizer is committed to celebrating this, in all its forms – allowing for us to be as diverse as the patients and communities we serve. Together, we continue to build a culture that encourages, supports and empowers our employees.