Ürün Kabul Görevlisi

Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere. Apply today!

ÜRÜN KABUL GÖREVLİSİ

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Alliance Healthcare Ecza Deposu …aydın………………..'nde görevlendirilmek üzere; 

• En az lise mezunu, 
• Ecza Depolarında benzer pozisyonlarda 5 yıl deneyimli,
• MS Office programlarına hakim,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• …aydın………….da ikamet eden veya edebilecek olan,

Ürün Kabul Görevlisi aranmaktadır.

İŞ TANIMI

• Tedarikçi firmadan gelen ürünleri kabul etmek ve bilgisayara girişini yapmak,
• Tedarikçilerden gelen ürünlerin prosedürlere uygun şekilde kabul, stoklama ve bilgisayara giriş işlemlerini yapmak,
• Depo içi reyon ve stokların düzeninden sorumlu olmak,
• Gelen siparişlerin zamanında ve eksiksiz hazırlanmasını sağlamak vb. görevlerden sorumlu olacaktır.

.

ÜRÜN KABUL GÖREVLİSİ

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Alliance Healthcare Ecza Deposu …aydın………………..'nde görevlendirilmek üzere; 

• En az lise mezunu, 
• Ecza Depolarında benzer pozisyonlarda 5 yıl deneyimli,
• MS Office programlarına hakim,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• …aydın………….da ikamet eden veya edebilecek olan,

Ürün Kabul Görevlisi aranmaktadır.

​Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@cencora.com. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned