Group Leader - Tunisia Factory

Responsable de soutenir les zones productives en fournissant les matériaux, la documentation, les outils et les ressources hivernales pour faciliter le fonctionnement productif de la production de l'unité commerciale.
Responsable des bons de commande et des demandes de matériaux et d'outils pour les différentes zones de production.
Responsable de l'exécution du travail qui leur a été confié avec un haut niveau de responsabilité.
Responsable de la bonne utilisation des équipements, des outils et des accessoires ainsi que de leur entretien de base requis, afin de prolonger la durée de vie et le bon fonctionnement de l'équipement.

Responsabilités principales

• Accédez rapidement à votre zone de travail.
• Effectuer les opérations assignées à chaque processus en utilisant les procédures et la documentation nécessaires.
• Maintenir les archivistes avec les documents nécessaires pour les zones de production.
• Responsable de la mise à jour des graphiques des différentes cartes de niveau dans la zone.
• Respecter et observer les comportements et politiques requis pour l'ordre et la discipline afin de maintenir un bon environnement de travail.
• Compléter la formation des compétitions établies pour le poste.
• Elaboration des identifications dont les zones productives ont besoin
• Contrôle des entrées générées dans les différentes équipes, en conservant des enregistrements précis.
• Capture et contrôle de tous les CI de l'unité commerciale des différentes équipes.
• Responsable de la livraison quotidienne des rapports TPM des équipements critiques à la zone de maintenance.
• Responsable de la livraison quotidienne des formats correspondant aux ressources humaines (vacances, permis, etc.)
• Préparation et remplissage des graphiques requis par les responsables de la business unit ( DLE, OPH, POLYVALENCE)
• Respectez et suivez les instructions de votre chef et / ou superviseur.
• Suivez la formation attribuée à votre poste.
• Participez en apportant des idées d'amélioration (BOP, Kaizen, Superheros)
• Soutenir et participer activement aux activités liées au déploiement des HOS (RPS, 5S, Remerciements).
• Participer activement à la réunion de niveau assigné
• Participez activement à garder votre zone de travail propre et organisée.
• Enregistrement et contrôle corrects et ponctuels des KPI dans la zone. 

l'expérience professionnelle:

• 2 ans au même poste de gestion d'équipes et la gestion d'une unité de confection 
• Aptitude au management d'équipes
• Connaissances des produits textiles et les machines de coutures
• Aptitude de gestion de production ( lecture des dossiers techniques, suivi horaires, lancement de produit, respect du planning, respect de critéres qualités et suivi des indicateurs)
• Connaissance des techniques de confection et coutures.
• Connaissance des matières textiles, tests de coutures appropriés

Compétences comportementales requises:

• Qualités relationnelles, Sens de l'organisation, Adaptation, Gestion du stress, Réactivité, Vigilant, Exigeant, Discipliné
• Encadrer et animer une équipe de production.
• Réussir à impulser une dynamique d'équipe et à développer la motivation.
• Organiser le travail, les équipes, les plannings.
• Evaluer les performances, les potentiels et assurer la formation.
• Gérer les priorités.
• Résoudre les conflits ou problèmes relationnels. 
• Connaissance SAP

• JOB ID: HRD247365
• Category: Integrated Supply Chain
• Relocation Tier: Not Applicable
• Security Clearance:
• Aviation Authority (FAA for US):
• Band: 02
• Referral Bonus: 130
• Requisition Type: Standard Requisition
• US Citizenship:
• FLSA Statement:
• FLSA CODE: Nonexempt