Coordinateur de Maintenance

Coordinateur de MaintenanceLocation: MegrineJob type: Full timeAbout JobAt Sanofi Consumer Healthcare, we have one overarching mission - to work passionately, challenging ourselves and our industry every day, to build a healthier future by helping people, help themselves, bringing “Health in Your Hands”.Our teams are building trusted & loved brands that connect with hundreds of millions of consumers worldwide, enabling better self-care for individuals and communities, while also contributing to a healthier planet. To fulfill this mission, we are embarking our consumers, our customers, healthcare professionals, and our employees in this journey because this is what will make us become the “Best Fast-Moving Consumer Healthcare (FMCH) Company In & For the World”.We strive to act as a force for good by integrating sustainability along our business and employees’ mission and operate responsibly from both a social and environmental point of view.To achieve this, we need strong talent who will help us shape the future of our Consumer Healthcare business and challenge our industry. At Sanofi Consumer Healthcare, we aspire to create a work environment where people can thrive, grow, and be at their best every day. Our priority is working with integrity to improve the health and well-being of people and communities where we operate, working towards making a positive impact in the world.

Education et Expérience:

• Ingénieur électromécanique (Expérience minimale de 3 ans)  ou technicien supérieur (Expérience minimale de 5 ans) ou autre domaine technique
• Expérience confirmée dans la maintenance, engineering, fiabilité ou méthodes dans le domaine pharmaceutique, agroalimentaire ou Produits de Grande Consommation.
• Expériences réussies dans les analyses et investigations techniques, la coordination la planification et l’ordonnancement des projets techniques et l’animation des équipes techniques

Connaissances et compétences professionnelles:

• Connaissance opérationnelle des systèmes d’amélioration continue, des outils lean manufacturing (VM, TPM, etc) et des outils de résolution de problème.
• Maîtrise du français et de l’anglais professionnel et technique
• Bonnes connaissances techniques en mécanique, pneumatique, hydraulique, électronique, électricité industrielle et automatisme
• Bonne maîtrise de l’informatique MS-Office

Compétences Clés : « Compétences Lead »

Coopérer en transverse

Être Capable de coopérer avec les différents métiers et équipes UAP

Impliquer toutes les fonctions support pour enrichir l’approche projet

Avoir la capacité de négociation et manager des équipes en transverse

Agir pour Changer

Assurer la veille technologique et règlementaire

Être source de proposition pour répondre aux enjeux stratégiques et organisationnels des affaires industrielles

Développer les équipes techniques et UAP

Assurer le support et le transfert de compétences relatifs aux projets en transverse

Encourager et soutenir les équipes techniques et UAP

Suivre la polyvalence et développer la poly compétences

Mission principale:

Assurer la maintenance et la fiabilité des équipements et le niveau de qualité et de sécurité

Responsabilités Individuelles :

HSE

• Respecter les règles qui sauvent la vie Sanofi LSR et les exigences HSE liées à ses activités.
• Chaque employé est habilité à identifier, corriger et signaler rapidement des conditions dangereuses, des comportements à risques ou des situations potentiellement dangereuses.
• Porter les tenues, chaussures de sécurité et les EPI mis à disposition.
• Veiller au bon maintien des EPI mis à disposition et assurer leur conservation selon les consignes en vigueur.
• Remonter les signaux faibles et toute situation à risque via l’élément HSE8 lors de la réunion +QDCI.
• Participer aux analyses des risques HSE au poste de travail.
• Faire les formations HSE à temps.
• Faire l’examen médical suite à l’appel du médecin de travail.
• Ne pas utiliser des équipements électriques présentant des défauts (fils dénudés, partie manquante, multiprise non vérifiée etc)
• Respecter scrupuleusement les consignes HSE  dans les zones à risque (ATEX, CMR, zone de déchargement magasin, zone confinée, toit non porteur, etc).
• Respecter scrupuleusement les consignes HSE en vigueur lors d’un travail en hauteur > 1,8m.
• Editer les events HSE à temps pour lancer les investigations suite à un incident et/ou situation à risque.
• Editer les change control à temps pour tout changement.
• Veiller au respect des procédures en vigueur de gestion des déchets et des effluents.
• Assurer la remontée des écarts Housekeeping via les bons de travaux.
• Ne pas shunter les dispositifs de sécurité.
• Ne pas jeter dans l’évier les déchets des produits chimiques et/ou pharmaceutiques.
• Respecter les consignes HSE lors de la conduite des engins de manutention, si applicable.
• Fumer uniquement dans les zones dédiées.
• Maintenir le poste de travail propore et éviter de jeter les déchets hors les zones dédiées
• S'assurer que la conception, la construction, la mise en service et la maintenance des installations contribuent à prévenir les incidents et à respecter ou dépasser les obligations de conformité .
• Veiller à la conformité aux exigences du système de gestion HSE Sanofi applicables aux activités dans la gestion des fournisseurs et des sous-traitants, lors de projet d’investissement autant que de maintenance.
• Veiller au respect strict des consignes LOTO, permis de travail et sécurité machines.
• Gérer et encadrer l’équipe de techniciens de l’UAP.
• Assurer la mise en place de la maintenance autonome
• Mener les GPS techniques et participer à l’amélioration des performance machine

Maintenance

• Conduire les opérations de maintenance curative et préventive tout en développant la maintenance prédictive en visant à améliorer la disponibilité et la performance des équipements de l’UAP.
• Contrôle et suivi de l'état et du fonctionnement des équipements et des installations.
• Elaborer le diagnostic des pannes
• Analyse de la TRS et suivi des causes d’arrêt des équipements de conditionnement.
• Assurer une veille technologique et réglementaire (Concevoir, proposer et réaliser les modifications sur les équipements veillant à améliorer leur performance et assurer leur compliance)
• Suivi des dépenses par équipement et de la consommation des pièces de rechange, définition de leur criticité et des stocks de sécurité
• Améliorer l’ergonomie des postes de travail.

• Veiller sur le renseignement des documents relatifs aux interventions des équipement de process  (Rapports d’intervention, logbook, LOTO, permis de travail, demande d’intervention dans les aires critiques, etc).
• Gestion des Change control, des CAPA et des events sur les systèmes d’assurance qualité
• Gestion et mise à jour  de la documentation technique et opératoire des équipements, des procédures internes spécifiques et  veiller à leur application.
• Elaboration et mise à jour des gammes de maintenance préventive, suivi et ordonnancement des travaux.
• Suivi des projets relatifs aux équipement relatifs et développement des URS

Responsabilités Communes :

Assurer la préparation des outils, PDR, documentation nécessaire à la réalisation dans les délais des tâches de maintenance préventive

Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et les standards HSE locaux et Groupe

Tenir compte des aspects d’économie d’énergie et de respect de l’environnement lors des études et réalisation des projets

Respecter les normes Qualité Groupe, locales et internationales (BPF, GMP) et documentaires (GDP) lors des études et réalisation des projets.

S’assurer de la bonne utilisation des EPI

Constituer et animer les équipes TPM et GPS

Développement des compétences techniques des équipes

Mener une communication active avec les différentes parties prenantes des projets techniques

Paramètre de réussite :

Analyse profonde des données, Définition de la problématique technique, Ingénierie et proposition des solutions, revue de l’efficacité des actions, implication de la maintenance autonome

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

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