Education & Work Experience Master's Degree - 2 year(s) experience OR Bachelor's Degree - 4 year(s) experience Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks. 1- Contexte Ancré dans le programme pays du PNUD (2021-2025), et s'appuyant sur les leçons de son portefeuille ODD16+ (2018-2023), ainsi que sur une analyse des vulnérabilités, de la dynamique des parties prenantes et des capacités, le PNUD, en collaboration avec ses partenaires nationaux, a développé un nouveau portefeuille, intitulé, "La gouvernance en tant que levier du développement socio-économique en Tunisie". Il engagera les institutions, la société civile et le secteur privé à tirer parti d'une gouvernance redevable et efficace pour accélérer le développement socio-économique par le biais d'une approche intégrée basée sur les zones qui place les personnes au centre des solutions locales. L'intervention du portefeuille part du principe qu'une société juste, sans corruption, et où les personnes vulnérables sont incluses dans la recherche de solutions à travers des partenariats entre les institutions publiques, la société civile et le secteur privé, pourrait accélérer les progrès vers la Vision 2035 de la Tunisie et son Plan National de Développement 2023-2025.
Afin de soutenir les efforts du gouvernement pour mettre en œuvre des réformes prévues et à maîtriser les défis susmentionnés, le portefeuille proposé vise à contribuer au développement durable en Tunisie, et cela à travers un appui aux résultats escomptés suivants :
Effet 1 : La transparence et la redevabilité sont effectivement renforcées afin de prévenir la corruption aux niveaux local et national et de promouvoir la prestation équitable de services de qualité à la population. Effet 2 : Les droits des personnes vulnérables au développement local et à une vie décente sont garantis grâce à un accès inclusif aux services et aux opportunités économiques. Effet 3 : Les personnes ont accès à leurs droits et renforcent leur confiance dans des services de sécurité et de justice plus réactifs, centrés sur les personnes et respectueux des droits humains. Effet 4 : Données produites et analysées pour assurer une gestion adaptative, une programmation de qualité et un renforcement des résultats du programme.
Dans ce cadre, le PNUD recrute un.e analyste en communication pour appuyer l’exécution des activités du portefeuille.
L’analyste en communication agira sous la supervision et la coordination du.de le.la spécialiste en coordination et planification, en collaboration avec le.la expert.e en apprentissage, les expert.e.s en suivi et évaluation, l’analyse de données et d’information, ainsi que les équipes techniques.
2- Devoirs et responsabilités
Le PNUD Tunisie se propose de recruter un.e analyste en Communication pour le portefeuille Gouvernance comme levier de développement socio-économique, qui sera responsable de ce qui suit :
1- Assurer le reporting et la visibilité du portefeuille
En collaboration avec le.la spécialiste de la coordination et de la planification, appuyer l'élaboration et la mise en œuvre de manière ultérieure d'une stratégie de communication et d'engagement pour le portefeuille. Superviser la communication des résultats et des progrès du portefeuille à ses publics en utilisant les outils et les canaux les plus efficaces, y compris les médias sociaux, et suivre régulièrement les plateformes de communication pour s'assurer que les informations les plus récentes sont reflétées. Founir un soutien technique à l'équipe chargée du portefeuille dans l'élaboration et la mise en œuvre de modèles normalisés avec les titres d'appel des donateurs pour les rapports sur les événements, les ateliers, les sessions de formation, le cas échéant. Soutenir et conseiller la préparation et la conception de produits de communication externes, y compris les publications, les rapports, les graphiques pour les médias sociaux, etc. Élaborer des exemples de réussite et fournir des informations pertinentes pour l'élaboration de rapports, de notes de synthèse, de bulletins d'information et d'articles de sites web pour le portefeuille. Effectuer des visites sur le terrain afin de superviser la production de contenus médiatiques numériques de haute qualité (vidéos et photos) avec des récits forts et percutants. Superviser et produire des photographies, des vidéos et d'autres produits multimédias numériques de haute qualité pour le portefeuille, le cas échéant. Soutenir les communications externes et répondre aux demandes de renseignements des médias concernant le portefeuille.
Développer et maintenir une approche efficace de l'engagement des parties prenantes. Cela comprendra le développement d’une liste actualisée des parties prenantes, et l’établissementdes relations efficaces avec toutes les parties prenantes afin d'encourager leur soutien aux activités de programmation du portefeuille. En étroite collaboration avec l'analyste de la gestion des données et de l'information, promouvoir la gestion et le partage des connaissances par des communications internes et externes sur les données collectées et les connaissances produites par le biais d'analyses, d'études, de rapports, d'enquêtes, etc. S'engager avec les parties prenantes et les partenaires externes dans le partage et le développement de récits communs. Créer des récits convaincants qui inspirent l'action, la prise de perspective/position et l'énergie autour des objectifs du portefeuille ;
3- Coordination des fonctions de communication
Apporter un soutien aux réunions, y compris les réunions du comité directeur, les réunions de planification régionale, les boucles d'apprentissage et les réunions de portefeuille avec les représentants des donateurs. Soutenir la planification d'événements pour promouvoir les messages du portefeuille parmi les partenaires, les parties prenantes et les bénéficiaires. Assurer la cohérence entre les points de discussion, les documents d'information et les histoires externes;
Effectuer d'autres tâches connexes en fonction des besoins.
3- Dispositions institutionnelles
Le.la Analyste de la communication travaillera sous la supervision directe du.de la spécialiste de la coordination et de la planification. Il.elle travaillera en étroite collaboration avec l'expert.e en apprentissage, l'analyste de la gestion des données et de l'information, les expert.e.s en suivi et de l'évaluation, les équipes techniques et les parties prenantes du portefeuille en matière de communication. Le spécialiste de la communication assurera également la liaison avec les autres organisations des Nations unies collaboratrices, les groupes communautaires et les organisations de la société civile, le cas échéant. Selon l’approche intégrée du portefeuille, l’analyste de la communication travaillera d’une manière transversale, en collaboration avec toutes les équipes responsables de la mise en œuvre des Effets, ainsi qu’avec l’équipe de coordination du portefeuille sur les questions communications.
4- Compétences:
CoreObtenir des resultats:
LEVEL 1: Planifie et surveille son travail, fait attention
