المسؤوليات*+ يحتفظ بملفات شخصية شاملة للموظفين ونماذج الموارد البشرية+ يتعاون مع الإدارة لمعالجة قضايا الموظفين+ يساعد في عملية الرواتب+ يحتفظ بسجلات دقيقة لجدول أوقات العمل+ يدير عملية التوظيف، بما في ذلك التوجيه والتنسيق لضمان توفير جميع الوثائق اللازمة+ يشرف على ويعالج جميع الأمور المتعلقة بالعقد من خلال منصة قوى، التأمينات الاجتماعية، ومدد+ يدير جميع أنواع الإجازات، مثل الإجازة السنوية والإجازة الخاصة+ يتعامل مع جميع الأمور المتعلقة بإنهاء الخدمة+ يشرف وينسق السفر المتعلق بالأعمال مع وكالات السفر
المؤهلات*+ درجة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. الخبرة سنتين كحد أدنى في وظيفة الموارد البشرية+ معرفة بأنظمة و قواعد بيانات الموارد البشرية+ كفاءة في بناء وإدارة العلاقات الشخصية بفعالية على جميع مستويات الشركة+ مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة+ يظهر قدرة قوية على حل المشكلات وتحقيق النتائج المرغوبة+ يتخذ نهجًا موجهًا نحو النتائج في حل المشكلات، وتحديد ومعالجة الأسباب الجذرية لتحقيق النجاح+ كفاءة في استخدام البرمجيات والأدوات المتعلقة بالموارد البشرية+ معرفة جيدة جدًا بالبوابات الإلكترونية المتعلقة بالموارد البشرية الحكومية في المملكة العربية السعودية+ كفاءة في استخدام Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint