نبحث عن مسؤول موارد بشرية ذات خبرة في مجال العيادات الجلدية وتجميل
في الرياض
عيادات جلدية وتجميل فقط
• تصميم وتنفيذ استراتيجية وخريطة طريق إدارة الموارد البشرية والإدارة بما يتماشى مع استراتيجية قسم الخدمات المشتركة
• وضع خطط إدارة الموارد البشرية والإدارة وتقديم مدخلات لأهداف القسم التي تدعم خططها الاستراتيجية الشاملة
• التعاون مع المديرين الآخرين لتحديد المبادرات المطلوبة لإدارة الموارد البشرية والإدارة لتلبية متطلبات العمل في المستقبل
• إدارة ودفع تحقيق استراتيجية وأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية والإدارة ضمن مسؤوليات الإدارة
• إعداد وتقديم تقارير منتظمة عن تقدم الإدارة ومخرجاتها لمشاركتها مع أصحاب المصلحة المعنيين بما يتماشى مع متطلبات إعداد التقارير
• إدارة دورة الميزانية لإدارة الموارد البشرية والإدارة وتقديم مدخلات لعملية وضع الميزانية
• إدارة الموارد البشرية وإدارة الإدارة بشكل فعال ضمن الميزانية ، وتقديم تقرير دقيق عن التقدم المحرز والتحديات التي تمت مواجهتها
• صياغة المبادرات التي تؤدي إلى أثر مالي إيجابي لقسم الموارد البشرية والإدارة وتخفيف المخاطر المالية والتشغيلية
• توجيه تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية والإدارة والأنظمة والعمليات والإجراءات والضوابط ، وضمان الوفاء بجميع المتطلبات الإجرائية / القانونية ذات الصلة أثناء تقديم نتائج عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة
• تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر من خلال التكيف مع التغييرات في المعايير الدولية والتغيرات في بيئة الأعمال واعتماد الممارسات الرائدة في الموارد البشرية والإدارة
• الإشراف على حل حالات عدم الامتثال المتصاعدة وتقليل عدم الامتثال بضمان توافر وتعزيز السياسات والإجراءات المنصوص عليها
• تحديد وتقييم وتوظيف المواهب الرئيسية لإدارة الموارد البشرية والإدارة
• إدارة ومساعدة المرؤوسين لأداء عملياتهم الوظيفية وفقا للسياسات والإجراءات المحددة
• توجيه وإرشاد وتطوير فريق إدارة الموارد البشرية والإدارة كجزء من تطورهم المستمر
• تحديد أهداف الأداء ، وتقديم الدعم اللازم ، وتقييم الفريق وتقديم ملاحظات منتظمة على الأداء