Bayt.com
https://bayt.page.link/v1TUmrkCw1dqRip19
Back to the job results

اخصائي توظيف

27 days ago 2024/09/20
Saudi nationals
1-3 years of experience

Get the Bayt App

Download the Bayt App to manage your real time conversation with the recruiter
Download App
Create a job alert for similar positions

Job Description

  1. المسؤوليات الرئيسية:
  • البحث عن المرشحين المؤهلين للوظائف الشاغرة في الشركة.
  • إجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين المحتملين لتقييم مؤهلاتهم وخبراتهم.
  • التنسيق مع الإدارات المعنية لفهم احتياجاتها الوظيفية والمهارات المطلوبة.
  • صياغة إعلانات الوظائف الشاغرة وإدارة عملية نشرها على مواقع التوظيف المناسبة.
  • إدارة قاعدة بيانات المرشحين والحفاظ على سجلات التوظيف.
  • متابعة الإجراءات الإدارية المتعلقة بتعيين الموظفين الجدد.
  • المشاركة في تطوير سياسات واستراتيجيات التوظيف الخاصة بالشركة.
  1. المؤهلات والخبرات المطلوبة:
  • درجة جامعية في إدارة الموارد البشرية أو التسويق أو تخصص ذي صلة.
  • خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال التوظيف.
  • معرفة جيدة بأساليب البحث عن المرشحين وإدارة عملية التوظيف.
  • مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي.
  • القدرة على العمل ضمن فريق والتعامل مع جميع مستويات الموظفين.
  • إلمام بالتشريعات والقوانين المتعلقة بالتوظيف والموارد البشرية.
  1. المهارات والسمات الشخصية:
  • القدرة على التحليل والتفكير النقدي.
  • مهارات تنظيمية وإدارية متطورة.
  • المرونة والقدرة على التكيف مع التغييرات.
  • الحرص على السرية والموضوعية في التعامل مع المرشحين.
  • الحماس والدافعية للعمل على تحقيق أهداف الشركة.


Skills

  • اجتماعي، إلخ).
  • مهارات البحث والتنقيب عن المرشحين المناسبين.
  • القدرة على تحليل الوظائف الشاغرة وتحديد المؤهلات والمهارات المطلوبة.
  1. مهارات المقابلات الشخصية:
  • مهارات التواصل الفعّال والاستماع النشط.
  • القدرة على طرح الأسئلة المناسبة لتقييم مؤهلات المرشحين.
  • مهارات ملاحظة وتحليل سلوكيات المرشحين.
  • القدرة على إجراء مقابلات شخصية بشكل موضوعي وفعّال.
  1. مهارات تقييم وانتقاء المرشحين:
  • القدرة على تقييم مؤهلات المرشحين وفقًا لمتطلبات الوظيفة.
  • مهارات إجراء اختبارات التوظيف والتقييم المناسبة.
  • القدرة على اتخاذ قرارات موضوعية بشأن ملاءمة المرشحين للوظائف.
  1. مهارات إدارية وتنظيمية:
  • مهارات التخطيط والتنظيم في إدارة عملية التوظيف.
  • القدرة على إدارة قواعد بيانات المرشحين بفعالية.
  • مهارات إعداد التقارير والإحصائيات المتعلقة بعملية التوظيف.
  1. مهارات تواصل وعلاقات:
  • مهارات التواصل الفعّال مع المرشحين والمدراء والإدارات المعنية.
  • القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع الآخرين.
  • مهارات التفاوض والتعامل مع الاختلافات والصراعات.


Job Details

Job Location
An Nasiriyah Riyadh Saudi Arabia
Company Industry
Public Relations (PR); Administration Support Services
Company Type
Unspecified
Job Role
Human Resources and Recruitment
Employment Type
Full Time Employee
Monthly Salary Range
Unspecified
Number of Vacancies
1

Preferred Candidate

Years of Experience
Min: 1 Max: 3
Residence Location
Riyadh,Saudi Arabia
Gender
Male
Nationality
Saudi Arabia
Degree
Certification / diploma
Loading... Email to Friend Add a Cover Letter Complete Questionnaire

Do you need help in adding the right mix of strong keywords to your CV?

Let our experts design a Professional CV for you.

Get Help
You have reached your limit of 15 Job Alerts. To create a new Job Alert, delete one of your existing Job Alerts first.
MANAGE
Similar jobs alert created successfully. You can manage alerts in settings.
MANAGE
Similar jobs alert disabled successfully. You can manage alerts in settings.
MANAGE