Développeur/euse Java
Résumé du poste CDI Neuilly-sur-Seine Salaire : Non spécifié Télétravail fréquent Expérience : > 2 ans Compétences & expertises Contenu généré Amélioration continue Collaboration et travail d'équipe Java Intellij Git +1 il y a 4 jours
A propos de nous :
Carbon est une société de conseil IT spécialisée dans l’expertise technique et les bonnes pratiques de développement (#cleancode, #TDD, #BDD, #archihexagonales). Aujourd’hui, nous sommes une communauté de 150 passionné(e)s, ayant pour valeurs l’apprentissage continu, le partage de connaissances, et une réelle soif de challenge ! Nos bureaux sont situés à Neuilly-Sur-Seine et nos missions se déroulent dans Paris intramuros et petite couronne.
Ce que tu pourras attendre de nous :
Notre poste de développeur/se logiciel :
En tant que développeur/se logiciel, tu joueras un rôle essentiel dans la conception, le développement et la maintenance de nos applications desktop. Tu collaboreras étroitement avec les équipes techniques, les chefs de projet et les parties prenantes pour garantir que nos solutions sont performantes, fiables, et répondent aux besoins spécifiques de nos clients.
Profil recherché
Ce que l’on attend de toi :
Le développement et la maintenance :
Tu seras responsable du développement de nouvelles fonctionnalités en Java, avec un focus sur les applications client lourd.
Tu assureras la maintenance corrective et évolutive des applications existantes pour améliorer leur performance et leur stabilité.
Tu participeras à la conception technique et aux choix d’architecture pour garantir la robustesse et la scalabilité des solutions.
La collaboration et la communication :
· Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes de développement et les chefs de projet pour assurer une bonne compréhension des exigences techniques et fonctionnelles.
· Tu participeras activement aux cérémonies agiles (daily stand-up, sprint planning, revue de sprint, rétrospective).
L’amélioration continue :
· Tu veilleras à la qualité du code en appliquant les meilleures pratiques de développement et en utilisant les outils adéquats (tests unitaires, tests d’intégration, CI/CD).
· Tu contribueras à l’amélioration continue des processus de développement et des outils utilisés au sein de l’équipe.
· Tu seras force de proposition pour identifier des opportunités d’amélioration sur les projets en cours ou futurs.
A propos de toi :
· Tu disposes déjà de 5 à 7 années d’expérience en développement Java, avec une forte expertise dans les applications client lourd (Swing, JavaFX, SWT).
· Tu maîtrises les concepts de design patterns et d’architecture logicielle.
· Tu as une bonne connaissance des outils de gestion de versions (Git) et des environnements de développement (Eclipse, IntelliJ).
· Tu es passionné(e) par le développement d’applications robustes et performantes, et tu cherches continuellement à améliorer tes compétences techniques.
· Tu es à l’aise avec les méthodologies agiles et tu as l’expérience de travailler dans des équipes Scrum.
· Tu possèdes d’excellentes compétences en communication et tu sais collaborer efficacement avec les autres membres de l’équipe.
· Tu es orienté(e) solution et tu sais gérer les priorités pour maximiser la qualité et la valeur des livrables.
· Tu es quelqu’un de curieux(se) et passionné(e), toujours en quête de nouvelles connaissances pour monter en compétences.Tu as d’excellentes compétences en communication et en leadership pour collaborer efficacement avec les équipes de développement et les parties prenantes.
· Enfin, tu es orienté(e) résultats et tu sais gérer les priorités pour maximiser la valeur délivrée aux clients.
· Tu es quelqu’un à l’écoute de tes clients et de tes collègues pour trouver les meilleures solutions adaptées.
Si notre offre résonne avec ton projet et tes ambitions, nous attendons patiemment un signe de ta part ! :)
Parcours de recrutement :
Le parcours de recrutement chez Carbon est exigeant et personnalisé.
Personnalisé car les entretiens qui composent notre parcours sont adaptés selon ton profil et tes attentes.
Nos 4 étapes :
1- Trouver avant tout un état d’esprit avec l’entretien RH
2- Nous projeter ensemble avec l’entretien de direction
3- Et pour que notre engagement soit mutuel, notre remise de proposition
Mon statut
Non disponible
Je ne souhaite pas être contacté par des recruteurs.
Votre entreprise actuelle, si renseignée dans votre profil, n'aura pas accès à votre statut.
