Education & Work Experience Master's Degree
Job Description
Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
Descripción Oficina/Unidad/Proyecto El proyecto está adscrito a la Gerencia del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en México y tiene por objetivo proporcionar a la gerencia una capacidad de análisis robusta para apoyar la toma de decisiones estratégicas en iniciativas de desarrollo. En un contexto de cambios tecnológicos, institucionales, financieros y políticos, México enfrenta problemas de desarrollo complejos que requieren nuevas herramientas de atención. Para fortalecer el uso y conocimiento de herramientas innovadoras y procesos de análisis, el proyecto se enfoca en desarrollar investigación aplicada que responda a los desafíos del desarrollo del país, proveer servicios de análisis a los actores que conducen la política pública, integrar mecanismos que propicien el conocimiento y la capitalización de estos resultados por actores externos, fortalecer a las instituciones del Estado mexicano, promover el financiamiento sostenible y sistematizar datos e insumos de conocimiento para el trabajo sustantivo de la Oficina de País.
Asimismo, busca la generación de nuevas alianzas con contrapartes y trabajar con entidades nacionales y subnacionales en la transversalización del enfoque de desarrollo sostenible para implementar políticas públicas hacia el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. El proyecto también contempla actividades sobre digitalización para el desarrollo que contribuya a construir sociedades digitales inclusivas, éticas y sostenibles, asegurando la visibilidad y el posicionamiento del PNUD con actores internos y externos clave.
Alcance del Trabajo
- Recolectar, organizar, y sistematizar información y datos para el análisis de políticas públicas y la elaboración de documentos analíticos y de coyuntura en temas de desarrollo humano, pobreza, gobernanza y medio ambiente.
- Participar en el acompañamiento a los socios estratégicos de los ámbitos nacional y subnacional, en la adopción del enfoque de derechos humanos e integralidad en el ciclo de políticas públicas, en la implementación de metodologías que favorezcan el desarrollo.
- Brindar acompañamiento técnico en el diseño y puesta en marcha de estrategias para el financiamiento sostenible, incluyendo metodologías de vinculación del gasto, diagnósticos de financiamiento para el desarrollo, bonos temáticos, estrategias de movilización, entre otros.
- Trabajar en coordinación con la persona especialista en análisis de datos y transformación digital en el desarrollo de investigación aplicada y de diagnósticos que contribuyan a la toma de decisiones basadas en evidencia, al acercamiento con contrapartes y al posicionamiento de la Oficina de País y del Bureau Regional.
- Trabajar en coordinación la persona especialista en alianzas estratégicas para el desarrollo sostenible en la construcción de propuestas de trabajo que contribuyan al desarrollo sostenible en México, a la visibilidad de la Oficina de País y a la movilización de recursos para el desarrollo.
- En coordinación con la dirección del proyecto, proveer servicios de análisis de políticas y sistematización de buenas prácticas nacionales e internacionales de desarrollo a las áreas programáticas del PNUD.
- Apoyar al fortalecimiento institucional del Estado mexicano, mediante la impartición de capacitaciones en los relacionado al desarrollo sostenible, financiamiento para el desarrollo, metodologías para el análisis de datos, entre otros.
- El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
Acuerdo Institucional
El/La Analista de Políticas Públicas e Investigación aplicada estará bajo la supervisión directa de la analista de gestión de la Oficina de la Representación. De igual manera, establecerá relaciones de confianza y seguimiento con el Analistas de Presupuesto y Administración y con el equipo de analistas técnicos contratados/as. Asimismo, deberá mantener una estrecha comunicación con expertos/as nacionales e internacionales, académicos, contrapartes gubernamentales, consultores/as y otros actores que resulten pertinentes.
Competencias
Competencias esenciales
Obtener resultados: NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega trabajos de calidad dentro del plazo establecido. Pensar de forma innovadora: NIVEL 1: Abierto-a a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático en la resolución de problemas, realiza mejoras Aprender continuamente: NIVEL 1: Mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación. Adaptarse con agilidad: NIVEL 1: Se adapta a los cambios, gestiona de forma constructiva la ambigüedad y la incertidumbre, es flexible. Actuar con determinación: NIVEL 1: Muestra empuje y motivación, capaz de actuar con calma ante la adversidad, seguro de sí mismo. Participar y asociarse: NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas. Fomentar la diversidad y la inclusión: NIVEL 1: Apreciar/respetar las diferencias, ser consciente de los prejuicios inconscientes, enfrentarse ante la discriminación. Competencias transversales y técnicas
Área Temática Nombre Definición Direccion y estrategia empresarial Pensamiento sistémico Capacidad para utilizar el análisis y el juicio objetivos de problemas para comprender cómo coexisten elementos interrelacionados dentro de un proceso o sistema general, y para considerar cómo se altera un elemento puede afectar a otras partes del sistema.
Desarrollo empresarialFacilitación del conocimiento
Desarrollo empresarial Pensamiento emprendedor Identificar y aprovechar oportunidades para brindar servicio y agregar valor a los clientes, crear claridad en torno a la propuesta de valor del PNUD a los beneficiarios y socios, desarrollar ofertas de servicios claras que respondan a las necesidades de los clientes en línea con las prioridades y el mandato organizacionales del PNUD.
Gestión empresarialGestión de proyectos
Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para alcanzar objetivos específicos.
Gestión empresarialComunicación
Comunicarse de forma clara, concisa y sin ambigüedades, tanto por escrito como verbalmente; para adaptar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia. Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas, a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales adecuados.
Técnica: AsociaciónIntegración de los ODS
Compromiso con pensadores Sur-Sur.
Técnica: AsociaciónGestión de Relaciones
Capacidad para interactuar con una amplia gama de socios públicos y privados, construir, mantener y/o fortalecer las relaciones laborales, la confianza y la comprensión mutua.
*Cualificaciones Mínimas del NPSA Exitoso
