AFD.TECHpartofAccenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.
En 2025, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 180M€.
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Ingénieur Supply Chain After Sales avec un minimum de 2 ans d’expérience. Ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans l’optimisation de la chaîne logistique pour le service après-vente (After Sales), en gérant les flux de pièces détachées, l’approvisionnement, et l’optimisation des processus logistiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et externes pour assurer une performance optimale de la supplychain.
Le poste est basé à Rabat avec la possibilité de télétravail.
Gestion des flux Supply Chain After Sales :
Piloter les flux de pièces détachées et de produits après-vente, depuis les fournisseurs jusqu’aux clients finaux.
Analyser les performances des fournisseurs et prestataires logistiques et mettre en place des actions correctives lorsque nécessaire.
Optimiser les processus logistiques pour garantir une gestion efficace des stocks et une meilleure réactivité face aux demandes des clients.
Gestion des stocks et approvisionnement :
Assurer le suivi des stocks de pièces détachées et produits après-vente, en garantissant des niveaux de stock optimaux.
Coordonner l’approvisionnement avec les fournisseurs pour éviter les ruptures de stock et réduire les coûts liés aux excédents.
Mettre en place des stratégies d’approvisionnement basées sur la demande et les prévisions.
Suivi et analyse des indicateurs de performance (KPIs) :
Analyser les KPIs liés à la performance de la supplychain après-vente, tels que les délais de livraison, les taux de rupture de stock et les coûts logistiques.
Produire des rapports réguliers et proposer des améliorations pour optimiser la performance de la chaîne logistique.
Amélioration continue et gestion de projets :
Identifier les opportunités d’amélioration continue dans les processus de supplychain après-vente.
Coordonner et participer à des projets d’optimisation des processus et de réduction des coûts logistiques.
Collaborer avec les équipes transverses (commerciales, techniques, etc.) pour répondre aux besoins spécifiques du service après-vente.
Gestion des relations avec les fournisseurs et partenaires logistiques :
Assurer la gestion des relations avec les fournisseurs de pièces détachées et les prestataires logistiques pour garantir la qualité et la ponctualité des livraisons.
Négocier les contrats et améliorer les conditions d’approvisionnement.
Pour ce poste, vous disposez du background et des compétences suivants :
Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur avec une spécialisation en Supply Chain, Logistique, Génie Industriel, ou un domaine équivalent.
Minimum de 2 ans d’expérience dans la gestion de la supplychain, idéalement dans le secteur après-vente (After Sales) ou dans un environnement industriel similaire.
Solide maîtrise des outils de gestion de la supplychain et de planification (ERP, logiciels de gestion des stocks, etc.).
Excellente compréhension des processus logistiques et de gestion des stocks.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Power BI) et des systèmes de gestion des stocks.
Forte capacité d’analyse et esprit de décision.
Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des processus.
Excellentes compétences en communication, tant en français qu’en anglais (oral et écrit).
About Accenture
Visit us atwww.accenture.com
Egalité des chances face à l'emploi
Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.
Les candidats à un poste ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.
Accenture s'est engagé à proposer des opportunités professionnelles aux anciens combattants et engagés militaires (hommes et femmes).
