Job Description
Mission principale :
En tant que Senior Legal, vous serez responsable de la gestion des dossiers juridiques complexes liés aux transactions de fusions et acquisitions (M&A), tout en assurant une conformité parfaite avec le droit marocain. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes (finance, stratégie, etc.) et les partenaires externes pour garantir le bon déroulement des opérations juridiques et la protection des intérêts de l'entreprise.
Responsabilités :
- Fusions & Acquisitions (M&A) :
- Conseiller la direction sur les aspects juridiques des projets de fusion, acquisition, cession ou joint-venture.
- Rédiger, négocier et structurer des contrats liés aux transactions (termes et conditions, pactes d’actionnaires, due diligence, etc.).
- Analyser et évaluer les risques juridiques associés aux transactions et proposer des solutions adaptées.
- Coordonner et travailler avec les avocats externes, les notaires et les consultants pour finaliser les transactions.
- Effectuer la gestion de la due diligence juridique (vérification des aspects juridiques, commerciaux, financiers des entreprises cibles).
- Superviser la rédaction des documents légaux nécessaires à la réalisation des transactions.
Conformité au Droit Marocain :
- Apporter une expertise en droit marocain dans les transactions M&A, en assurant que toutes les opérations sont conformes à la législation locale (droit des sociétés, droit fiscal, droit des contrats, etc.).
- Suivre l’évolution de la législation et des réglementations marocaines et conseiller la direction sur les implications pour l'entreprise.
- Gérer les questions liées à la fiscalité des transactions et aux aspects régulatoires spécifiques au Maroc.
Gestion des Risques Juridiques :
- Identifier les risques juridiques et leur impact sur l’entreprise dans le cadre des opérations M&A et proposer des solutions adaptées pour minimiser ces risques.
- Fournir des conseils stratégiques et une analyse juridique pour aider à la prise de décisions dans les transactions complexes.
Assistance à la Gestion des Litiges et Conflits :
- En cas de différends liés aux transactions M&A, coordonner les actions juridiques appropriées et représenter l'entreprise devant les juridictions compétentes.
- Travailler avec les avocats externes pour défendre les intérêts de l’entreprise.
Formation et Management :
- Encadrer et superviser les membres juniors du département juridique.
- Assurer la formation continue des équipes internes sur les questions juridiques pertinentes, notamment en M&A et droit marocain.
Profil recherché :
- Formation : Diplôme de niveau Bac+5 en droit (Master en droit des affaires, droit privé, ou droit économique). Un diplôme complémentaire en droit des sociétés ou en fiscalité est un plus.
- Expérience : Minimum de 8 à 10 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec une expérience probante en M&A (fusions, acquisitions, cessions d’entreprises). Une expérience en cabinet d’avocats d’affaires ou dans une grande entreprise est fortement appréciée.
- Connaissances en droit marocain : Maîtrise du droit des sociétés, du droit commercial, du droit fiscal, du droit du travail, ainsi que des régulations spécifiques au Maroc. Une connaissance approfondie des normes locales est essentielle.
- Compétences juridiques :
- Excellente maîtrise de la rédaction de contrats complexes, négociation et gestion de transactions.
- Expérience avérée en gestion de la due diligence et dans la gestion des risques juridiques.
- Compétences techniques :
- Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint, logiciels de gestion de documents juridiques).
- Langues : Maîtrise parfaite du français et de l’arabe (écrit et oral). L’anglais juridique est un atout.
- Qualités personnelles :
- Rigueur, organisation et capacité à travailler sous pression.
- Très bonnes compétences en communication, capacité à travailler en équipe et à encadrer des équipes.
- Excellentes compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes.
