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Senior IXL Application Design Engineer

Yesterday 2025/07/17
500 Employees or more · Other Business Support Services
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Job Description

Req ID:[[481727]] 


Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur.  Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.


Dans le cadre de la création de centre d'ingénierie en signalisation ferroviaire , Alstom Maroc se renforce avec des compétences locales en enclenchement


Le bureau d’études Signalisation est constitué d’une vingtaine de personnes.


TITRE DE L’EMPLOI : Agent d’Etudes Confirmé en Signalisation Ferroviaire (H/F)


Basé à Rabat / Casablanca


OBJECTIF DU POSTE :


Rattaché au département Ingénierie, en tant qu’Agent d’Etudes Confirmé en Signalisation vous renforcerez notre pôle d'expertise et garantirez la qualité de nos études de signalisation.


L’agent d’études confirmé a pour objectif principal de réaliser et vérifier des schémas d’exécution, des programmes de signalisation, des plans techniques et des paramétrages de gares et tronçons de ligne en garantissant la qualité tout en respectant les coûts et les délais.


Vous rapportez au Responsable du bureau d’études.


RESPONSABILITES SPECIFIQUES DU POSTE :


Spécialisé dans le déploiement de systèmes signalisation sol sur des gares ou des tronçons de ligne, vous aurez pour missions de :


- Concevoir ou vérifier des études de signalisation ferroviaire (PR, PT, EXE, Param). Ce travail de conception ou de vérification est à réaliser sur des installations nouvelles ou des modifications d’installations de signalisation en service (sur site exploité), en respectant :


- les référentiels en vigueur (IN, DES, IG, directives, etc.),


- les documents d’entrée (PT, Principes, Programme, etc.),


- les règles de l’art (exigences de sécurité),


- le process, les methodologies,


- les coûts et les délais,


- Gérer les données d’entrée et leur prise en compte tout au long du cycle d’étude,


- Assurer l’amélioration continue du bureau d’études en travaillant sur les REX, les KPI, les process, les méthodes de travail et les outils,


- S’interfacer avec le coordinateur de son affaire pour garantir un bon suivi et un bon avancement,


- S’interfacer avec le client ou l'équipe projet pour la partie technique,


- Analyser et proposer des solutions sur des points techniques particuliers et des retours d’expérience,


- Proposer des axes d’amélioration transverses sur les process, les méthodos de travail, les outils, etc.,


- Vous serez aussi amené à accompagner des agents d’études moins expérimentés par le biais de formations et/ou de compagnonnage.


PROFIL :


Vous êtes de niveau bac+5, avec déjà une première expérience significative dans le milieu de la signalisation ferroviaire.


Rigueur et esprit d’analyse sont nécessaires à l’accomplissement des missions proposées.


Vous êtes organisé et méthodique et avez le souci constant de progresser et de capitaliser.


Un bon relationnel et une capacité de travail en équipe sont des qualités indispensables à la réussite dans ce poste.


Vous êtes réellement motivé et vous vous donnerez les moyens de répondre aux exigences du poste.


Vous parlez / Ecrivez : Français (couramment), Anglais (Notion)


Vous maitrisez les outils : AutoCAD, Word, Excel et PowerPoint.


Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !


Remarque importante


En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.



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