Sénior IT Talent Acquisition

Missions :

• Identifier et recruter des talents IT de haut niveau.
  
• Élaborer des stratégies de sourcing et gérer les processus de recrutement.
  
• Collaborer avec les équipes techniques pour comprendre les besoins en recrutement.
  
• Gérer l’ensemble du cycle de recrutement, de la sélection à l’intégration.
  

Exigences :

• Expérience avérée en recrutement IT, idéalement dans des environnements complexes.
  
• Compétences en sourcing, évaluation et négociation.
  
• Excellentes capacités de communication et de gestion des relations.