Regular - Responsable Régie Publicitaire Max it
Responsable Régie Publicitaire Max it
ref :OMEAM145951 | 20 Mar 2025
apply before : 04 Apr 2025
Lot 57 Quartier Casablanca -Anfa Hay Hassani 20230 Casablanca MAROC - Morocco
about the role
Développer et gérer la régie publicitaire pour maximiser les revenus publicitaires de l'application tout en garantissant une expérience utilisateur optimale.
1. Stratégie Publicitaire
§ Élaborer une stratégie publicitaire alignée avec les objectifs de notre super-application.
§ Analyser le marché et les tendances pour identifier de nouvelles opportunités.
2. Gestion des Partenariats Publicitaire
§ Établir et maintenir des relations avec les annonceurs et les agences de publicité.
§ Négocier les contrats et les conditions de partenariat avec les annonceurs.
3. Création et pilotage du Modèle opérationnel
§ Définition des process et outils nécessaires a la création d’une régie multi-pays
§ Définition des business modèles appropriés
4. Mise en Places des Campagnes
§ Concevoir et mettre en œuvre des campagnes publicitaires.
§ Collaborer avec les équipes créatives pour développer des contenus publicitaires attrayants.
5. Suivi et Analyse des Performances
§ Suivre les performances des campagnes publicitaires à l'aide d'outils d'analyse.
§ Produire des rapports réguliers sur les résultats et proposer des améliorations.
6. Optimisation de l'Expérience Utilisateur
§ S'assurer que les publicités ne nuisent pas à l'expérience utilisateur.
§ Tester et ajuster les formats publicitaires en fonction des retours des utilisateurs.
7. Budget et Prévisions
§ Gérer le budget publicitaire et prévoir les revenus.
§ Analyser les coûts et les bénéfices des différentes campagnes.
about you
Diplôme en marketing, communication ou domaine connexe.
Passion pour les nouvelles technologies et les applications mobiles.
• Esprit analytique et orienté résultats.
• Connaissance de la culture audiovisuelle africaine
• Maîtrise du français et de l’anglais obligatoire, l’arabe est un plus
skills
Expérience reconnue en création et gestion de régie publicitaire
Connaissance des outils d'analyse de données et de reporting.
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
Création de poste, le candidat devra faire preuve d’imagination, de créativité et d’autonomie.
additional information
Mobilité pour des déplacements dans les pays
Environnements multiculturels différents nécessitant une forte capacité d’adaptation
contact
Manager : Brutus Diakité, Directeur Digital platforms OMEA.
DRH : Yann Bolore
department
Orange est présent dans 18 pays en Afrique et au Moyen Orient et compte plus de 161 millions de clients au 31 décembre 2024. Avec 7,7 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2024, Orange MEA est la première zone de croissance du groupe Orange.
Via sa stratégie Lead the Future, Orange MEA réaffirme sa volonté d’être l’opérateur multiservices préféré des populations africaines et conquérir leadership sur la zone.
Pour répondre à l’ambition d’être un opérateur digital multi-services de référence en Afrique et au Moyen-Orient, OMEA SA a décidé de lancer au 15 juin 2023 une nouvelle entité dédiée : OMEA Digital Platforms. Cette nouvelle entité a pour vocation à consolider, à l’échelle de la zone MEA et pour nos pays, la vision de la stratégie digitale annoncée dans le cadre du plan stratégique Lead the Future\_, de mutualiser et de passer à l’échelle les projets existants, telle que la super-app Maxit, mais également à adresser de nouveaux besoins pour l’ensemble de nos filiales.
contract
Regular
Hybrid work
Only your skills matter
Regardless of your age, gender, origin, religion, sexual orientation, neuroatypia, disability or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company: don't hesitate to tell us about your specific needs.
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OMEA Management
Orange Group
91% of our employees are proud to work for Orange
87% recommend Orange as a good place to work
4,21/5 is the candidate experience in France, in the category of companies with over 1,000 employees
Since 2011, Orange has GEEIS (Gender Equality European & International Standard) certification in some twenty countries
