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Responsable Qualité Manufacturing (H/F)

Today 2025/07/03
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Job Description

REJOINDRE DANONE : C’EST… 


Rencontrer des danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ; 


Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux  ; 


Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ; 


Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes. 


DANONE ENTREPRISE A MISSION  


En Juin 2020, Danone est devenue la première entreprise cotée à adopter le statut d’Entreprise à Mission. Nous avons en effet décidé de nous doter d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux associés inscrits dans nos statuts. Il s’agit d’une étape historique pour continuer à réaliser chaque jour notre mission – « apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre » - dans notre cadre d’action « One Planet. One Health ». 


Centrale Danone à la recherhche d'un(e) Responsable Qualité Manufacturing pour piloter et garantir la conformité de ses produits et de ses processus en matière de sécurité alimentaire.


Ce poste clé implique une forte capacité à gérer les standards QFS et à être le garant de la qualité et de la sécurité des produits tout au long de leur cycle de vie, de la conception à la production.


Responsabilités :


  • Diriger les instances de gouvernance en qualité et sécurité alimentaire, suivre les KPIs et mettre en œuvre les plans d’action QFS
    (réclamations, PNC, audits, etc.) avec les équipes des usines.
  • Assurer le respect des exigences des normes locales et du groupe Danone en matière de qualité et de sécurité alimentaire.
  • Gérer les projets de Qualité In Design tout au long des étapes INNO/RENNO, en respectant la Food Safety Policy de Danone.
  • Garantir et contribuer activement à la conformité aux standards Qualité & Food Safety Danone (PRP, FSI, FS Equipement, etc.) et aux normes internationales (FSSC 22000, etc.).
  • Participer aux projets de croissance INNO et RENO en tant que représentant de la qualité.
  • Challenger les équipes industrielles pour garantir la conformité, la supériorité et la régularité des produits en fonction des besoins des consommateurs.
  • Planifier et animer les audits internes, organiser des formations Food Safety pour évaluer la conformité.
  • Identifier des sources d'amélioration continue pour la qualité et la productivité, et implémenter des actions d'innovation.
  • Assurer la mise en place des systèmes Food Defense & Food Fraud par la formation et l’accompagnement des équipes.
  • Contribuer à la digitalisation et à la simplification des processus afin d’optimiser les performances QFS.
  • Promouvoir la culture QFS au sein des équipes de production, en favorisant la sensibilisation et la formation continue.
  • Piloter la mise en œuvre du SMQSDA (Système de Management de la Qualité et de la Sécurité Alimentaire).

Profil recherché :


  • Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de la qualité et sécurité alimentaire, idéalement dans l’industrie agroalimentaire, et de préférence dans l’industrie laitière.
  • Maîtrise des normes de sécurité alimentaire (HACCP, FSSC 22000, IFS, BRC, etc.), des outils qualité (problème solving, etc.), et des bonnes pratiques de gestion de projets .
  • Capacité à communiquer de manière claire et efficace, à motiver et à faire adhérer les équipes aux objectifs QFS. Sensibilité aux besoins des consommateurs et capacité à prendre des décisions orientées vers le client.
  • Forte capacité d’analyse et d’interprétation des données de qualité, et aptitude à piloter plusieurs projets simultanément.

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus.


Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.  



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