Responsable Lauréats et Employabilité H/F

UIR : Aucune offre d’emploi ne correspond à votre profil, ce n'est pas grave !

Responsable Lauréats et Employabilité H/F Le/la responsable lauréats et employabilité a pour rôle d'accompagner les étudiants vers le marché du travail en développant des programmes et des services visant à améliorer leur employabilité. Il/elle consolide et développe des partenariats avec les entreprises et les organisations et conçoit des programmes d'employabilité. Enfin, il/elle est en charge de renforcer le réseau alumni et de créer des opportunités de collaboration et de soutien entre les anciens et l'institution.
Pour cela vos mission seront :
Mettre en oeuvre des programmes d'employabilité destinés aux étudiants : ateliers de développement professionnel, séances d'information sur les carrières, mentorat... Collaborer avec les collèges afin d'intégrer des compétences professionnelles dans les programmes d'études afin de mieux préparer les étudiants au marché du travail ; Fournir des conseils individualisés aux étudiants sur les choix de carrière : coaching, aide à la rédaction de CV, simulation d'entretien d'embauche et stratégies de recherche d'emploi ; Établir des partenariats avec les employeurs, les entreprises et les organisations afin de faciliter l'accès aux opportunités de stage et d'emploi pour les étudiants ; Organiser des événements de réseautage et job fairs afin de favoriser les rencontres entre les étudiants et les employeurs potentiels ; Surveiller les tendances du marché du travail et les exigences des employeurs pour adapter les programmes et les services proposés aux étudiants ; Collecter et analyser les données relatives à l'employabilité des étudiants diplômés afin d'évaluer l'efficacité des programmes et des services offerts ; Maintenir une base de données des anciens étudiants et suivre leur trajectoire professionnelle ; Renforcer le sentiment d'appartenance des alumni et promouvoir leurs parcours et réalisations.
Profil Profil recherché :
Bac+5 en Gestion des Ressources humaines, communication, psychologie... Expérience professionnelle de 5 ans et plus dans les ressources humaines (recrutement, gestion de carrière...), la communication, le Conseil, la gestion de projets etc. Une expérience probante dans un centre d'orientation au sein d'un établissement d'enseignement supérieur serait un atout.

Compétences requises :

Solide connaissance des tendances du marché du travail Capacité à concevoir et à mettre en oeuvre des programmes d'employabilité Capacité à établir et à maintenir des partenariats avec des entreprises et des organisations Compétence en conseil, coaching et gestion de carrière Aisance relationnelle et bonnes capacités de communication Compétences en planification, organisation et coordination d'événements et de programmes Esprit d'initiative * Sens de l'innovation