Job Description
REJOINDRE DANONE : C’EST…
Rencontrer des danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ;
Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux ;
Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ;
Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes.
DANONE ENTREPRISE A MISSION
En Juin 2020, Danone est devenue la première entreprise cotée à adopter le statut d’Entreprise à Mission. Nous avons en effet décidé de nous doter d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux associés inscrits dans nos statuts. Il s’agit d’une étape historique pour continuer à réaliser chaque jour notre mission – « apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre » - dans notre cadre d’action « One Planet. One Health ».
Centrale Danone recherche un(e) Junior Trade Marketing Manager motivé(e) pour rejoindre son équipe à Casablanca.
Missions principales :
- Mener des études approfondies sur les catégories de produits laitiers dans le secteur du modern trade, en étudiant les comportements des clients et des consommateurs.
- Élaborer des stratégies spécifiques pour chaque enseigne, en veillant à leur alignement avec la vision globale de l’entreprise, tout en intégrant les activations promotionnelles et terrain.
- Travailler en étroite coopération avec les équipes internes (Key Account, marketing) et les partenaires externes pour garantir l’implémentation réussie des plans mensuels.
- Participer à la construction du business plan annuel et à la mise en œuvre des opportunités spécifiques par enseigne.
- Contribuer aux projets d’innovation et à l’élaboration des plans d'exécution pour diverses occasions de consommation.
- Concevoir les plans promotionnels mensuels pour chaque enseigne, en collaboration avec les Key Account Managers.
- Produire des outils de communication pour la force de vente et le point de vente, tels que les argumentaires et les profit stories.
- Identifier les opportunités d’amélioration, analyser les performances et optimiser les processus d’implémentation des plans.
- Assurer le suivi du budget alloué aux activations dans les différentes enseignes.
- Définir et suivre les indicateurs de performance par occasion de consommation et par enseigne.
- Analyser les résultats des plans mis en œuvre (quantitatifs et qualitatifs), et proposer des pistes d'amélioration.
Qualifications requises :
- Diplôme Bac +4/5 en école de commerce ou de gestion.
- 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Compétences en développement des ventes, exécution en magasin, gestion des activations, gestion des prestataires, et analyse des performances.
- Proactif(ve), orienté(e) vers l’action et prêt(e) à prendre des responsabilités.
Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus.
Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.
