IT Talent Acquisition Specialist

Notre mission depuis 30 ans ? Être présent au bon moment !​

Notre expertise ? Accompagner nos clients à capter l’attention de l’utilisateur et transformer cette interaction furtive en une interaction mémorable. C’est dans cette optique que nous accompagnons les entreprises dans la mise en œuvre, et le pilotage de dispositifs digitaux pour une expérience utilisateur réinventée.​

La juste interaction, c’est quoi ? C’est capter notre attention au bon moment, au bon endroit et la convertir en envie et en confiance. Un équilibre subtil entre le trop et le trop peu. Entre le trop tôt et le trop tard.​

Devenez SQLien et faites partie de cette grande aventure au sein d’une société à taille humaine, mais avec de grandes ambitions. Nous sommes plus de 2200 talents sur plus de 13 pays et 3 continents.​

Notre culture ?​
Oser et créer.​

Poste proposé : IT Talent Aquisition Specialist

Vous recherchez, sélectionnez et proposez des candidats afin de répondre aux besoins émis par le service commercial. Vous contribuez à l'application de la stratégie RH, au développement et à la gestion des ressources humaines de la société :
Vos missions consistent à :

• Vous identifiez et approchez (linkedin, jobboard, github, partenariat école etc.) des profils à haut potentiel et des talents.
• Vous gérez l'ensemble du processus de recrutement des candidats, de l'approche à l'intégration.
• Vous réalisez l'analyse du processus de recrutement : synthèse et analyse des candidatures.
• Vous rédigez puis diffusez les annonces d'emploi sur différents supports et médias : sites d'emploi généralistes et spécialisés (ou jobboards), presse écrite, réseaux sociaux, etc.
• Vous participez au développement de techniques d'approches innovantes.
• Vous travaillez de façon collaborative avec l'ensemble de l'équipe afin de recueillir leurs besoins et contribuer à leur réussite
• Assurer un reporting régulier des activités, problématiques, éventuelles difficultés rencontrées auprès de la direction
• Vous accompagnez les recrues.

Profil recherché pour le poste : IT Talent Aquisition Specialist

• De formation Bac+ 5 ou équivalent
• 3 ans d'expérience minimum
• Sens du service
• Esprit de synthèse
• Capacité d'analyse
• Très bonnes qualités rédactionnelles et une bonne présentation orale sont requises

Les qualités essentielles d’un talent acquisition specialist sont :

• le sens de l’analyse et de l’observation ;
• l’écoute active et l’empathie ;
• une bonne expression écrite et orale ;
• une excellente organisation.