Ingénieur méthode

Responsabilités principales :

1. Analyse des processus :

   
   
   • Étudier les processus de production existants pour identifier les inefficacités et les goulots d'étranglement.
   • Réaliser des études de temps et de mouvements pour améliorer les flux de travail.

2. Optimisation des méthodes de production :

   
   
   • Proposer et mettre en œuvre des améliorations des processus de fabrication.
   • Développer et standardiser les méthodes de travail pour augmenter la productivité et réduire les coûts.

3. Développement de nouveaux procédés :

   
   
   • Concevoir et tester de nouveaux procédés de fabrication.
   • Collaborer avec les équipes de R&D pour intégrer les nouvelles technologies et innovations dans les processus de production.

4. Gestion de projets :

   
   
   • Planifier et gérer des projets d'amélioration continue.
   • Coordonner avec les différentes équipes pour assurer la mise en œuvre des projets dans les délais et les budgets impartis.

5. Support technique et formation :

   
   
   • Former le personnel de production aux nouvelles méthodes et procédures.
   • Fournir un support technique pour résoudre les problèmes de production.

6. Suivi et contrôle de la performance :

   
   
   • Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité des processus.
   • Effectuer des audits réguliers pour s'assurer de la conformité aux normes de qualité et de sécurité.

• Techniques :

  
  
  • Connaissance approfondie des procédés de fabrication et des outils d'optimisation (Lean Manufacturing, Six Sigma, etc.).
  • Compétences en gestion de projet.
  • Maîtrise des logiciels de conception et de modélisation (CAO, FAO, etc.).

• Analytiques :

  
  
  • Capacité à analyser des données et des processus complexes.
  • Aptitude à identifier les problèmes et proposer des solutions efficaces.

• Interpersonnelles :

  
  
  • Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.
  • Capacité à former et à motiver les équipes de production.

• Autres :

  
  
  • Bonne gestion du stress et des priorités.
  • Adaptabilité et flexibilité pour s'ajuster aux changements rapides.