Job Description
Job Description Safran Aicraft Engines (SAE) est une société du Groupe Safran. Porté par près de 15 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, SAE est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans. Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils ou militaires, ainsi que pour les satellites.SAE dispose d'un réseau d'ateliers de maintenance des moteurs civils à travers le monde et propose à ses clients une gamme complète d'interventions : restauration de performances, remplacement de pièces à durée de vie limitée, inspection et maintenance de l'ensemble du moteur et de ses équipements.Pour faire face à la montée en cadence des maintenances moteur LEAP dans les années à venir, SAE a lancé la construction d'un nouveau shop au Maroc. Notre nouvel atelier situé dans la région de Casablanca-Settat assurera la maintenance de nouveaux types de moteurs d'avions civils (LEAP).En tant que gestionnaire outillages, votre objectif sera de contribuer aux activités d'industrialisation de la MRO et à l'atteinte des objectifs QCD dans l'exécution des opérations de visite d'atelier.Dans ce cadre vous serez amené.e à : - Développer et optimiser les outils pour l'industrialisation des activités d'atelier MRO- Assurer le support de la production sur l'attribution des outils en fonction de la charge, la gestion de la configuration et la maintenance des outils.- Gérer l'activité des études et de la réalisation des outils, depuis la collecte de l'expression des besoins, la consultation, le suivi de la réalisation jusqu'à la mise en service- Concevoir des outils spécifiques et proposer des améliorations sur les outils existants- Gérer les projets d'amélioration concernant les outils et les processus associés- Définir les programmes de maintenance et de calibration des outils- Intégrer les plans de maintenance dans la base de données de gestion des outils (DECA ou autre) et les transférer aux équipes en charge de l'exécution- Fournir assistance et expertise aux utilisateurs d'outils, à la demande du Front Office- Commander des outils supplémentaires pour s'adapter à la charge de travail, aux nouveaux outils, aux outils alternatifs et gérer les prêts d'outils- Gérer les dotations initiales de "nouveaux outils" (ajout au manuel ou création d'équivalent)- Analyser les besoins d'adéquation charge / capacité et identifier les outils à commander- Gérer la configuration des outils moteurs spécifiques et fabriqués localement : équivalences, obsolescence- Assurer la réception des outils et la gestion de la fiche d'acceptation des outils : conformité, niveau de calibration, niveau de maintenance, création dans la base de données de gestion des outils (DECA ou autre)- Analyse des manuels d'utilisation des outils- Maintenir l'inventaire des pièces de rechange pour l'outillage- Analyse des rapports de vérification / calibration et analyse associée de l'impact Complementary Description Connaissance : - Mécanique générale et résistance des matériaux- Moteur à réaction : technologie des modules et des pièces- Documentation technique après-vente- Exigences réglementaires et procédures de qualité- MSA (Analyse du Système de Mesure) et QGT (Cotation et Tolérancement Géométrique)- Processus d'industrialisation et de validation des outils. Processus d'achat et de réception des outils.Savoir-faire : - Utilisation des outils de conception et de dessin (CAO)- Utilisation de SAP et de logiciels spécialisés pour la gestion des outils- Capacité à analyser un besoin, consolider et traduire les exigences du client (techniques, HSE, coûts) en spécifications fonctionnelles- Capacité à imaginer et concevoir des outils répondant aux exigences- Capacité à gérer simultanément plusieurs études et fournisseurs et à assurer le respect des délais- Capacité à analyser les rapports de contrôle/calibration et à faire une analyse d'impact. Job Requirements Profil : - Chef de projet technique- Concepteur/Dessinateur mécanique- Technicien (Bac+2) / Ingénieur- Connaissance de l'anglais technique parlé et écrit (niveau B2)Compétences comportementales :- Travailler de manière ordonnée et précise, être fiable dans ses propositions - Compétences d'écoute, d'animation, de coordination, de synthèse et de formalisation- Bonne relation transversale avec les méthodes d'industrialisation, l'outillage, les fonctions qualité/HSE et l'atelier- Être force de proposition, prendre des initiatives, avoir un esprit créatif
