Job Description
Le(la) Gestionnaire de Paie assure le traitement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle. Il/elle garantit la fiabilité des bulletins de salaire et le bon déroulement des déclarations sociales, en utilisant le logiciel AGIRH.
Activités principales : - Collecter et traiter les éléments variables de paie (heures, absences, primes, etc.)
- Établir les bulletins de salaire dans le respect des échéances mensuelles
- Assurer la gestion des charges sociales : calcul, déclaration (DSN), et règlement
- Contrôler la conformité des paies (vérifications des anomalies, cohérence avec le droit du travail et les accords d'entreprise)
- Gérer les soldes de tout compte (STC) en cas de départ
- Suivre les arrêts de travail, congés payés, et IJSS
- Participer à l’administration du personnel : rédaction de contrats, avenants, suivi des dossiers salariés
- Veiller à la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie AGIRH
- Produire des reportings réguliers à destination de la direction RH ou financière
- Assurer une veille sociale et réglementaire permanente
Profil recherché :Formation :Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Comptabilité ou Paie (type DUT GEA, BTS CG, Licence pro RH/Paie)
Expérience :2 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire
