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Directeur Support - Milieu industriel

Today 2025/07/10
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Job Description

Le Directeur Support pilote et coordonne l’ensemble des fonctions support d’une entreprise industrielle afin d’optimiser l’efficacité opérationnelle et garantir l’alignement avec les objectifs stratégiques. Il veille à la bonne gestion des ressources et des processus internes.


1. Gestion et optimisation des fonctions support
  • Superviser les départements Finance, Ressources Humaines, Informatique, Achats, Juridique, etc.
  • Assurer la mise en place et l’amélioration des processus transverses pour maximiser la performance interne.
  • Garantir la conformité réglementaire et la gestion des risques dans chaque fonction support.
  • Accompagner la digitalisation et l’optimisation des outils et méthodes de travail.
2. Accompagnement de la stratégie de l’entreprise
  • Traduire les objectifs stratégiques en actions concrètes au sein des fonctions support.
  • Piloter les indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des services support.
  • Assurer une gestion budgétaire rigoureuse et optimiser les coûts des services support.
3. Support aux opérations industrielles
  • Apporter un soutien aux équipes opérationnelles pour garantir la fluidité des activités de production.
  • Assurer la disponibilité et l’efficacité des ressources humaines et matérielles nécessaires à la production.
  • Mettre en place des solutions pour améliorer la productivité et réduire les coûts de fonctionnement.
4. Management et pilotage des équipes
  • Encadrer, animer et faire monter en compétences les équipes support.
  • Assurer la communication interne entre les fonctions support et les autres départements.
  • Veiller à la formation et au développement des compétences des collaborateurs.
Profil recherchéCompétences techniques et savoir-faire
  • Expérience confirmée en gestion des fonctions support dans un environnement industriel.
  • Solide compréhension des enjeux financiers, RH, informatiques et logistiques d’une entreprise industrielle.
  • Capacité à piloter des projets de transformation et d’amélioration continue.
  • Maîtrise des outils de gestion et de reporting (ERP, BI, etc.).
Compétences comportementales et savoir-être
  • Leadership et capacité à fédérer les équipes.
  • Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités.
  • Forte orientation résultats et capacité à prendre des décisions stratégiques.
  • Bonne résistance au stress et capacité d’adaptation dans un environnement exigeant.
Formation et expérience
  • Bac +5 en Management, Ingénierie, Gestion, ou équivalent.
  • Expérience de 10 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel.
  • Expérience en gestion multi-sites serait un plus.

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