Job Description
Missions de poste :
Définition de la feuille de route ERP sur les domaines Finance, RH, Achats & logistique :
• Identification et cadrage des besoins métier à horizon 2 à 3 ans
• Découpage de la feuille de route en portefeuilles de projets cohérents
• Identification des prérequis de réussite des projets et notamment interdépendances avec les
autres projets et initiatives stratégiques
• Elaboration des plans projets détaillés incluant les jalons clés, les ressources et les budgets
• Garantir que les projets respectent les délais et le scope convenus, en gérant efficacement les
risques et les changements.
•Assurer la priorisation des projets et des initiatives en fonction des objectifs stratégiques de
l'entreprise et des contraintes de ressources.
Mise en place de la gouvernance :
• Concevoir et formaliser une structure de gouvernance adaptée pour le pilotage de la feuille de
route ERP
• Mettre en place les comités de pilotage, les comités de projet, et les groupes de travail
spécifiques.
• Implémenter un système de suivi et de reporting efficace pour surveiller l'avancement des
projets, les performances, et l'utilisation des ressources.
• Mettre en place des indicateurs pertinents pour le suivi de la mise en œuvre
Profil•Minimum de 15 ans d’expérience dans la gestion de projets ERP, idéalement dans des
environnements complexes et internationaux avec une expérience en télécom
• Expérience avérée dans l’implémentation et la gestion de projets SAP
• Leadership et capacité à piloter des équipes multidisciplinaires et à coordonner plusieurs
projets simultanément
• Excellentes compétences en communication et en négociation pour interagir avec les parties
prenantes à tous les niveaux.
