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Vendeurs Youtube Banques - French Speaking · Casablanca Consultant SIRH SAP Successfactors - Freelance (REF03)
Nous recherchons pour le compte d'une filiale d'une banque internationale, basée à Casablanca un
Consultant SIRH SAP Successfactors
COMPETENCE:
Autonomie (responsabilité de l'avancement des tâches dont vous avez la charge, prise d'initiative sur ce périmètre) Très bon relationnel (capacité à s'exprimer face à des interlocuteurs dont le profil, la disponibilité et les objectifs diffèrent) Capacité à comprendre et reformuler l'ensemble des problématiques projet (exigences métier, problématiques techniques, gestion de projet) Aider l'équipe à maîtriser et développer ses compétences techniques Prendre en charge la Résolution des anomalies au niveau de la production Proposer des améliorations et des innovations pour les projets en cours Bonne maitrise du SIRH SAP Successfactors (Configuration & paramètrage) Maitrise des modules
Compensation & Variable pay,
Employee central et
Time management Une bonne gestion de la documentation liée aux projets, à savoir : Documentation complémentaire Supports et CR d'ateliers de travail Conception fonctionnelle générale et détaillée Stratégie de test, exigences, scénarii et cas de test Piste d'audit des tests réalisés Jeux de test et cahiers de recette PV de recette PV d'homologation Release note et kits de déploiement
Profil recherché:
Un profil consultant SIRH SAP SF avec une expérience dans le déploiement des modules Compensation&Benefits, Employee Central, Time management De formation ingénieur, 5 ans et plus, dans un contexte international, avec expérience dans la gestion de l'intervention d'un sous-traitant (éditeur, intégrateur…)
Type de contrat: Freelance
Durée de la Mission : 3 mois renouvelables ( visibilité du projet sur 1 année minimum )
Mindset et culture de nos missions
Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.
Banques - French Speaking · Casablanca
Consultant SIRH SAP Successfactors - Freelance (REF03)
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De sources publiques. Nous pouvons recueillir des données à caractère personnel vous concernant à partir de sources publiques, telles que LinkedIn ou le site web de votre employeur actuel.
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Données que nous générons nous-mêmes ou en collaboration avec vous.Les informations concernant votre candidature et votre profil sont généralement créées par nous ou en collaboration avec vous au cours du processus de recrutement. Cela peut inclure, par exemple, des notes prises lors d'entretiens avec vous, ainsi que des évaluations et des tests effectués.
Politique de confidentialité pour la marque employeur et le recrutement de Trusted Advisors
Date de publication : 07-06-2024
Nous gérons chez Trusted Advisors notre marque employeur ainsi que notre processus de recrutement par le biais de notre (le « Site Carrière »), ainsi qu’avec l’aide d’un système de suivi des candidats.
Dans la présente Politique de confidentialité, nous expliquons comment nous traitons vos données à caractère personnel dans les cas suivants :
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1. À propos du traitement des données à caractère personnel
Les données à caractère personnel désignent toutes les informations qui peuvent être directement ou indirectement liées à une personne physique vivante. Voici quelques exemples de données à caractère personnel : nom, adresse e-mail, numéro de téléphone et adresse IP. Par traitement de données à caractère personnel, il faut entendre toute utilisation automatisée de données à caractère personnel - telles que la collecte, la création, l'analyse, le partage et la suppression de données à caractère personnel.
Des lois et des réglementations régissent la manière dont les entreprises peuvent traiter les données à caractère personnel, appelées lois sur la protection des données. Différentes lois sur la protection des données s'appliquent à différents types d'utilisation de données à caractère personnel, et ce, dans différentes régions du monde. Un exemple important de loi sur la protection des données qui est pertinent pour notre utilisation de vos données personnelles, telle que décrite dans la présente Politique de confidentialité, est le Règlement Général sur la Protection des Données de l'Union européenne (2016/679, RGPD).
La plupart des obligations découlant du RGPD s'appliquent au responsable du traitement. Un responsable du traitement est l'entité qui décide à quelles fins les données à caractère personnel seront traitées et comment le traitement sera effectué. Le responsable du traitement peut faire appel à un sous-traitant de données. Un sous-traitant de données est une entité qui ne p
