Consultant Senior en Organisation Processus et Risk Management Ref. 005662

Pour l'un de nos client, nous recherchons un Consultant Senior en Organisation Processus et Risk Management en Freelance.

• Démarrage : ASAP

Missions:

• Conduire des diagnostics pour identifier les leviers d’efficacité organisationnelle et proposer des plans d'optimisation sur-mesure.
• Mener des études de réingénierie des processus (Business Process Reengineering) pour maximiser la fluidité et la performance opérationnelle dans divers secteurs.
• Apporter une perspective fonctionnelle sur les projets digitaux, en assurant un alignement constant entre les processus métier et les systèmes d’information.
• Concevoir des feuilles de route détaillées et soutenir leur déploiement en collaboration avec les équipes du client.
• Développer et implanter des dispositifs de gestion des risques adaptés aux activités du client.
• Mettre en place des Dispositifs de Maitrise des Risques (DMR).
• Analyser et proposer des solutions pour assurer la conformité réglementaire et renforcer la résilience face aux risques.
• Participer à la réalisation des différents livrables d’une mission (compte-rendu, synthèse, rapport…) et au suivi des outils de reporting.
• Préparer et tenir des réunions de travail opérationnelles, des entretiens ou des ateliers de travail.
• Encadrer et former les consultants en les accompagnant dans leur montée en compétences et en les guidant dans la production de livrables.
• Contribuer activement au développement de la clientèle et à la fidélisation.
• Participer aux réponses aux appels d'offres, rédiger des propositions commerciales et être force de proposition pour les missions en cours.

Profil recherché : 

• Formation : Diplôme de niveau Bac+5 (Grande École d’Ingénieurs ou de Commerce, ou 3e cycle universitaire de renom).
• Expérience : 5 à 6 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou en institution financière, avec une expérience avérée en assistance à maîtrise d’ouvrage, conduite du changement, et pilotage de la transformation digitale et organisationnelle.

Compétences spécifiques :

• Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de processus et des pratiques de transformation organisationnelle..
• Solide expertise dans la gestion des risques.
• Bonne maîtrise des démarches d’AMOA fonctionnelle SI et de PMO.
• Expérience en conduite de projets transversaux impliquant de multiples parties prenantes.

Qualités requises :

• Fortes capacités d’analyse et de synthèse pour identifier rapidement des solutions innovantes et pragmatiques.
• Excellentes compétences en communication, relationnel et leadership pour animer des équipes et interagir efficacement avec des interlocuteurs de tous niveaux.
• Organisation, autonomie et orientation résultats pour piloter plusieurs projets de front et garantir un impact concret.

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