Consultant paie
CDI Salaire : Non spécifié Télétravail fréquent
Consultant paie
Résumé du poste CDI Casablanca Salaire : Non spécifié Télétravail fréquent Compétences & expertises Contenu généré Sap Powerpoint Excel avant-hier
En tant que Consultant Paie chez Deloitte Conseil, vous serez amenés à :
Appliquer vos connaissances de la paie française, de l’administration du personnel et des SIRH :
Garantir la conformité de la paie par la réalisation d’audits de paie majoritairement française
Réaliser des missions de diagnostic des processus de la paie et administration du personnel dans un objectif d’optimisation (identification des axes d’amélioration, recommandation de bonnes pratiques, utilisation de la RPA par exemple)
Participer à des missions orientés projet dans le cadre d’un changement d’outil de paie (gestion de projet, expression de besoins, recette, reprise des données …)
Rédiger des livres blancs et des cahiers des charges
Être en mesure d’accompagner le client dans des situations exceptionnelles (contrôle URSSAF, fusion, PSE …)
Chercher l’amélioration continue, contribuer au travail d’équipe
Contribuer ponctuellement à l'activité de nos centres de services partagées en y apportant votre expertise
Contribuer au développement des bonnes pratiques et des connaissances au sein du réseau Deloitte
Vous contribuerez à des missions et des projets à contenus à la fois fonctionnels et techniques. Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires. Vous participerez également au développement de nos activités (identification des opportunités, préparation des propositions commerciales, soutenance chez les clients, participation aux événements), dans un contexte de croissance soutenue.
Votre parcours :
En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.
Vous êtes diplômé(e) Bac +2 /3 avec une expérience de terrain dans la fonction paie et administration du personnel et de préférence dans un cabinet de conseil ;
Vous êtes riche d’une expérience de gestion de la paie idéalement française dans des organisations complexes et sur des volumes conséquents ;
Vous avez une bonne compréhension des enjeux actuels dans les services paie et administration du personnel ;
Vous manifestez un réel intérêt pour les technologies et avez contribué à leur mise en œuvre ;
Idéalement vous avez une première expérience dans une firme pluridisciplinaire ;
Vous avez un très bon relationnel et d’excellentes qualités de communication écrite et orale ;
Vous pratiquez l’anglais à l’écrit et à l’oral puisque vous serez amenés à travailler dans un contexte international et à interagir avec le réseau mondial Deloitte ;
Vous maîtrisez Excel et Powerpoint et connaissez un ou plusieurs SIRH (notamment des solutions paie) et des compétences sur SAP HR seraient fortement appréciées.
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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Rémunération et avantages sociaux”.
Deloitte Casablanca
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