Job Description
Pour le compte de notre client, nous recherchons un Chef de projet Cash Management en Freelance.
- Durée : 6 mois renouvelable
- Début : ASAP
- Localisation : Casablanca, Maroc
Mission
- Piloter et planifier les projets et assurer un livrable de qualité en respectant le besoin client, budget et délais.
- Gérer les risques (planning, financiers, humains, techniques) : anticipation, identification, mise en œuvre d'actions correctrices.
- Prévoir les ressources nécessaires (humaines, financières et matérielles) et assurer l'adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains).
- Coordonner et animer les travaux de l’équipe projet afin de produire un résultat conforme aux exigences du client.
- Gérer au quotidien l’interface entre les métiers, la MOA, la MOE, les représentants des filiales, les pôles d’expertise et les éditeurs
- Mettre en œuvre une démarche qualité (mise en œuvre de référentiels de bonnes pratiques, implantation de démarches fondées sur l'amélioration continue)
- Créer des reporting et des états d'avancement sur le ou les projets suivis
- Assurer le suivi budgétaire du projet (élaborer un budget, l'optimiser et le suivre)
- Assurer l'adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains)
- Accompagner la conduite du changement et définir des actions de formation utilisateur
Profil Recherché
- Chef de projets avec un minimum de 7 ans d’expériences en gestion de projets Cash Management/bancaire.
- Maitrise du métier de la banque et du cash management (SWIFT, trade finance, RTGS, gestion de la compensation, dématérialisation des chèques/effets, …).
- Des aptitudes rédactionnelles adaptées à la diversité des acteurs projets
- Une réelle capacité d'analyse et de synthèse
- Des aptitudes relationnelles fortes, une écoute et une adaptabilité aux acteurs de profils très différents et de cultures différentes
- La capacité à suivre en parallèle plusieurs projets pour différentes filiales
- Maîtriser les techniques, les méthodes et outils de planification
- Gestion de la performance : Utiliser les indicateurs de performance pour adapter son activité et aider à la prise de décision. Définir et mettre en œuvre des plans d’actions correctives.
- Rigueur et Organisation : Hiérarchiser et établir des priorités d’actions selon les enjeux des activités.
- Orientation client
- Animation d'équipe
--
Entre engagement en tant que cabinet de staffing et de recrutement :
- Novancy One, cabinet expert leader en recrutement et en staffing de talents dans les domaines des systèmes d'information et de la transformation digitale, s'engage fermement à promouvoir l'égalité et la diversité dans son processus de recrutement. Nous encourageons vivement les candidatures de profils variés, garantissant des opportunités équitables pour tous, quels que soient la race, la couleur, la religion, le genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, l'âge ou le statut d'ancien combattant. Si vous pensez que votre candidature n'a pas été prise en compte, faites-le nous savoir à l'adresse https://novancy.com/contactus. Découvrez nos offres d'emploi actuelles sur https://novancy.com/jobs/ ou soumettez votre CV pour des opportunités futures sur https://novancy.com/cv.
Our commitment as staffing agency:
- Novancy One, a leading expert in staffing and recruitment for information systems and digital transformation, is deeply committed to promoting equality and diversity throughout our hiring process. We actively encourage applications from candidates of all backgrounds, ensuring fair and equal opportunities for everyone, irrespective of race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability, age, or veteran status. If you feel your application has been overlooked, we want to hear from you—reach out to us at https://novancy.com/contactus. Discover our latest job opportunities at https://novancy.com/jobs/ or submit your resume for future openings at https://novancy.com/cv.
