Conduire des missions d’audit complètes dans les domaines financiers, opérationnels et de conformité.
Réaliser des analyses approfondies des états financiers, des processus bancaires et des contrôles internes.
Évaluer les systèmes d’information et la sécurité des données bancaires.
Évaluation des risques :
Identifier et analyser les risques financiers, de crédit, de liquidité et opérationnels.
Recommander des actions correctives pour la gestion des risques dans les différents départements bancaires (crédits, investissements, liquidité, etc.).
Contrôle de la conformité réglementaire :
Vérifier que la banque respecte les réglementations locales et internationales (Bâle III, réglementation anti-blanchiment, protection des données, etc.).
S'assurer de la conformité des opérations de crédit, de la gestion des portefeuilles et des transactions bancaires aux exigences légales et réglementaires.
Supervision et formation :
Encadrer et former les auditeurs juniors dans la réalisation de leurs missions.
Assurer la planification des missions d’audit et veiller à leur bonne exécution dans le respect des délais et des procédures.
Rédaction des rapports d’audit :
Rédiger des rapports d’audit détaillés, exposant les anomalies identifiées, les risques associés et les recommandations pour améliorer les processus internes.
Présenter les résultats des audits à la direction, aux parties prenantes internes et aux régulateurs externes.
Suivi des recommandations et actions correctives :
Suivre l’application des recommandations formulées lors des audits précédents et évaluer leur mise en œuvre.
Réaliser des audits de suivi pour vérifier l’efficacité des actions correctives.
Veille réglementaire et sectorielle :
Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires et les meilleures pratiques dans le secteur bancaire.
Adapter les méthodes et outils d’audit en fonction des changements législatifs et normatifs.
Compétences requises :
Compétences techniques :
Solide compréhension des normes comptables et des réglementations bancaires (IFRS, Bâle III, LCB/FT, etc.).
Maîtrise des processus bancaires, y compris la gestion des crédits, des investissements et de la liquidité.
Connaissance approfondie des systèmes d’information et des outils de gestion bancaire.
Compétences analytiques et rédactionnelles :
Capacité à analyser des données complexes et à identifier les risques et anomalies.
Rédaction claire et précise de rapports d’audit, avec des recommandations pratiques.
Compétences interpersonnelles :
Autonomie et prise d'initiative dans la gestion des missions d’audit.
Leadership et capacité à encadrer une équipe d’auditeurs juniors.
Excellente communication avec les parties prenantes internes (direction, régulateurs, autres départements).
Compétences organisationnelles :
Capacité à gérer plusieurs missions d’audit en parallèle et à respecter des délais stricts.
Rigueur dans la planification et l'exécution des audits.
Formation et expériences requises :
Formation : Bac +5 en Finance, Comptabilité, Audit, ou équivalent
Expérience professionnelle : Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de l'audit interne ou externe, de préférence dans le secteur bancaire ou financier.
Certifications (souhaitées) :
Certification CIA (Certified Internal Auditor), CISA (Certified Information Systems Auditor) ou équivalent.
Connaissance des outils d’audit et des logiciels financiers utilisés dans le secteur bancaire.
