مدير استراتيجيات للعمل بالسعودية

تطوير الاستراتيجيات:

• قيادة وتوجيه تطوير استراتيجيات الشركة على المدى الطويل والقصير، بالتعاون مع الفرق التنفيذية.
• إجراء تحليل شامل للسوق، المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية لتحديد الفرص والتحديات.
• وضع الأهداف الاستراتيجية للشركة وتحليل العوامل التي تؤثر في السوق لتحقيق النمو المستدام.

التخطيط الاستراتيجي:

• العمل على تطوير خطط استراتيجية شاملة تتناسب مع رؤية ورسالة الشركة.
• المساعدة في تحديد الأولويات الاستراتيجية وتخصيص الموارد بناءً على الأهداف المحددة.
• دعم الفرق المختلفة في تنفيذ الاستراتيجيات وضمان تكامل الأنشطة عبر الأقسام.

تحليل الأداء:

• مراقبة الأداء الاستراتيجي للشركة باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
• إجراء تحليل دوري للأداء المالي والتشغيلي لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
• تقديم تقارير تحليلية دقيقة لإدارة الشركة حول تقدم تنفيذ الاستراتيجيات.

إدارة التغيير:

• قيادة مبادرات التغيير التنظيمي من خلال تطوير استراتيجيات مرنة تلائم متطلبات السوق المتغيرة.
• التأكد من أن الفرق المعنية مستعدة وجاهزة لتطبيق التغييرات الاستراتيجية.
• توفير الدعم والتوجيه أثناء مراحل التنفيذ لضمان أن جميع الأطراف ملتزمة بالاستراتيجية.

إدارة المخاطر:

• تحديد وتحليل المخاطر المحتملة التي قد تؤثر على تنفيذ الاستراتيجيات.
• تطوير خطط للطوارئ وإجراءات للتعامل مع المخاطر والتحديات التي قد تطرأ.
• تقديم توصيات استباقية لإدارة المخاطر والفرص.

التواصل مع الأقسام المختلفة:

• العمل عن كثب مع الفرق التنفيذية والعمليات، بالإضافة إلى الأقسام الأخرى مثل التسويق والمبيعات والمالية، لضمان توافق استراتيجيات العمل مع جميع جوانب الشركة.
• تقديم المشورة والإرشاد للقادة في جميع الأقسام لتطوير وتنفيذ الاستراتيجيات المحلية الخاصة بهم.

التطوير المؤسسي:

• دعم تطوير ثقافة المؤسسة من خلال تعزيز استراتيجيات الابتكار والنمو.
• تمثيل الشركة في المؤتمرات والاجتماعات مع الشركاء الرئيسيين والمستثمرين لتعزيز رؤية الشركة الاستراتيجية.

التوجه المستقبلي والابتكار:

• متابعة أحدث الاتجاهات والتطورات في السوق والصناعة لتقديم رؤى استراتيجية مبتكرة.
• دعم الابتكار في المنتجات والخدمات استنادًا إلى الاحتياجات المستقبلية.