يتلقى أصحاب العمل مئات السير الذاتية فور اعلانهم عن وظيفة شاغرة، ولكن بعض من هذه السير تكون أحياناً غير متناسبة مع متطلبات صاحب العمل، وبالتالي يضطر مدراء التوظيف لتصفح عدد كبير من الطلبات لإيجاد المرشح المناسب. في الواقع، يوفر بيت.كوم العديد من الأدوات التي تسهّل على أصحاب العمل تصفية المرشحين وإيجاد الشخص المناسب. حيث يمكن لمدراء التوظيف من خلال قنوات التوظيف الخاصة التي يقدمها بيت.كوم، استخدام استبيانات الزامية لاستبعاد المرشحين غير المؤهلين.
نقدم لك في ما يلي دليل مفصّل حول كيفية استخدام استبيانات بيت.كوم على مواقع التوظيف الخاصة وتسهيل عملية تصفية الطلبات:
1. استبعاد المرشحين غير المؤهلين
يتيح بيت.كوم لمدراء التوظيف ارفاق استبيانات الزامية بكل اعلان وظيفي، حيث يمكن لهم شمل مجموعة من الأسئلة الاجبارية التي بدونها لا يمكنهم ارسال طلب التوظيف. كل جواب يحتوي على اشارة حمراء، حيث ان قام مدير التوظيف بتفعيلها وقام المرشح باختيار هذا الجواب، يتم استبعاده تلقائياً. تعد هذه الطريقة فعّالة عندما تشير إجابة خاطئة الى عدم تأهيل المرشح لشغل الوظيفة. كاجابة المرشح مثلاً على سؤال “ما هي نوع التاشيرة التي تمتلكها؟” كالتالي: “تأشيرة طالب” أو “لا يوجد تأشيرة”. سيوفر ذلك الكثير من الوقت على مدراء التوظيف ويتيح لهم التركيز على المرشحين المؤهلين فقط.
2. تقييم المرشحين والمقارنة بينهم
الى جانب امكانية اضافة استبيان الزامي يعمل على تصفية المرشحين غير المؤهلين لشغل الوظيفة، يمكن لمدراء التوظيف أيضاً ارفاق كل استبيان بنظام نقاط اختياري. حيث يمكن للمدارء بهذه الطريقة استبعاد المرشحين الذين يحصلون على نتيجة أقل من الحد الأدنى الذي تم تحديده. كما يمكنهم أيضاً المقارنة بين نتائج المرشحين لمعرفة أولئك الذين حصلوا على أفضل نتيجة. سيساعد ذلك مدراء التوظيف على تصفية المرشحين بسهولة والحصول على المرشحين المؤهلين فقط.
3. الحصول على المزيد من المعلومات من المرشحين
لا تعد الاستبيانات الالزامية وسيلة فعّالة لاستبعاد المرشحين استناداً على اجاباتهم الخاطئة فحسب، حيث تعد هذه الاستبيانات أيضاً مصدر معلومات مهم لمدراء التوظيف. ففي بعض الأحيان، تفتقر سير المرشحين الذاتية للمعلومات التي يحتاج مدير التوظيف لمعرفتها قبل الانتقال الى مرحلة التوظيف التالية. هنا يأتي دور الاستبيانات الالزامية، حيث تشمل كافة المعلومات الأساسية التي تساعد على تصفية المرشحين.
تتمتع كافة قنوات التوظيف الخاصة المسجلة على بيت.كوم بكافة هذه المزايا التي تقدمها الاستبيانات الالزامية، والتي ستساعد مدراء التوظيف على تسهيل عملية تصفية المرشحين وادارتهم بفعالية.
