خمس طرق لتوظيف أفضل الكفاءات في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم في الشرق الأوسط

كي تتمكن الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم في الشرق الأوسط وشمال افريقيا من التغلّب على كافة التحديات التي تواجهها، يتعين عليها اعادة صياغة الاستراتيجيات والترحيب بالمبادرات الجديدة عند البحث عن أفضل الكفاءات. نحن في بيت.كوم نؤمن بأن جذب المرشحين المناسبين والإحتفاظ بهم هو كل ما تحتاجه الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم للنمو والازدهار. لذا نحن نسعى جاهدين لتصميم منتجات وحلول مبتكرة لتعزيز عملية التوظيف. نقدم لك في ما يلي طرق متميزة لمساعدة شركتك الصغيرة أو المتوسطة الحجم على النمو والتطوّر.

1. اعداد خطة توظيف محكمة لتقييم مهارات المرشحين

يتعين عليك إعداد خطةتوظيف محكمة كي تتمكن من إيجاد مرشحين مؤهلين لوظائفك الشاغرة. يقدم لك منتج بيت.كوم تالنتيرا أدوات توظيف متميزة تدعم جهودك طوال مرحلة التوظيف، حيث يشمل هذا المنتج أدوات متميزة كتجربة المستخدم الخاصة بالمرشح، وتتبع المرشح، وأدوات البحث عن السير الذاتية، وجدولة مقابلة العمل، والتحليلات التوظيفية والمزيد. ستساعدك هذه المزايا على تقييم المرشح بشكل أفضل وتعزيز عملية التوظيف، كما ستتيح لك قياس كفاءة التوظيف وتعزيز معرفتك بقاعدة البيانات الخاصة بأفضل الكفاءات.

2. كتابة أوصاف وظيفية متميزة

هل ترغب بجذب أكثر المرشحين حماساً لوظائفك الشاغرة؟ يكمن السر في ذكر كافة التفاصيل المتعلقة بالوظيفة. احرص على شرح مبدأ عمل شركتك بدقة، وركّز على التوقعات والمهام والمكافآت المتعلقة بالوظيفة الشاغرة. فبهذه الطريقة، ستقدم للمرشحين صورة واضحة عن طبيعة العمل في شركتك، كما ستتمكن من الوصول الى المرشحين المؤهلين لشغل وظائفك الشاغرة. يقدم لك بيت.كوم مجموعة من نماذج الوصف الوظيفي لمساعدتك على كتابة وصف وظيفي مخصص واستهداف المرشحين المناسبين.

3. تسويق الشركة كأفضل مكان للعمل

شركتك هي أكثر من مجرد مجموعة من المنتجات والخدمات، حيث تشمل أيضاً القيم والرؤية والأهداف والإنجازات. مهما كان حجم شركتك، من الضروري جداً تسليط الضوء على بيئة شركتك ومزايا العمل لديها. يمكنك القيام بذلك من خلال نشر صور وفيديوهات عن فريق عملك، والجوائز التي تُمنح لأفضل الموظفين والتحدث عن تاريخ الشركة. ستساعدك صفحات الشركات بريميوم من بيت.كوم على تحقيق ذلك، حيث ستسمح لك بتسويق شركتك كأفضل مكان للعمل ولفت إنتباه ملايين الأشخاص الذين يسعون للعمل لدى الشركات الرائدة.

4. المقارنة بين الرواتب

من الضروري جداً مواكبة أحدث اتجاهات سوق العمل، وبخاصة إن كنت تبحث عن موظفين لشركة صغيرة أو متوسطة الحجم. نحن ندرك جيداً مدى صعوبة ذلك، لذا سنساعدك من خلال تزويدك بمعلومات دقيقة عن الرواتب المُقدمة من قبل الشركات في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا. ستمنحك رواتب بيت.كوم تفاصيل دقيقة عن متوسط الرواتب والتعويضات، مما سيساعدك على إتخاذ قرارات أفضل تستند على معلومات دقيقة والبقاء في طليعة الشركات.

5. مواكبة آخر الاتجاهات

تتمثل مهمتنا في بيت.كوم في تزويدك بمعلومات دقيقة حول سوق العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا. لذا نحن نقدم مجاناً مجموعة من التقارير البحثية التي نجريها بشكل منتظم للتعرّف على سلوكيات الأشخاص ومشاعرهم وأحدث الاتجاهات في المنطقة. يمكنك مثلاً الاطلاع على مؤشر بيت.كوم لفرص العمل في الشرق الأوسط للتعرّف على توّجهات التوظيف في المنطقة، أو مؤشر بيت.كوم لثقة المستهلك للحصول على لمحة عامة حول الوضع المالي والوظيفي الخاص بالمهنيين في المنطقة. فكلما تعرّفنا على المحيط حولنا، زادت فرصنا في النجاح، وذلك الأمر ينطبق على شركتك الصغيرة أو المتوسطة الحجم.

هل استمتعت بقراءة هذه المدونة؟ كيف ساعدتك هذه الخطوات الخمسة على تطوير شركتك الصغيرة؟ تواصل معنا وشاركنا رأيك حول هذا الموضوع!

Zeina
  • Posted by Zeina - ‏27/07/2016
  • Last updated: 09/01/2017
  • Posted by Zeina - ‏27/07/2016
  • Last updated: 09/01/2017
Comments
(0)