ماذا تعني السعادة المهنية بالنسبة لك؟ هل هي الجلوس على مكتب مزّين بأزهار الغردينيا ويطل على بحيرة؟ أو تعني تلقي راتب مرتفع؟ أو تحقيق توازن أفضل بين حياتك المهنية والشخصية وبالتالي قضاء المزيد من الوقت مع عائلتك وأصدقائك؟ في الواقع، أشار استبيان بيت.كوم حول "التطلعات المهنية في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا"، ديسمبر 2013، الى أن المهنيين في المنطقة لديهم أهداف وطموحات يرغبون بتحقيقها في المستقبل. فقد صرّح 7 من أصل 10 مهنيين بأنهم قاموا باعداد أهدافهم الخاصة، في حين صرّح 26% منهم بأنهم قاموا باعداد أهداف مهنية للسنوات الخمسة القادمة. ومن ضمن هذه الأهداف الحصول على راتب أعلى (54%)، والحصول على وظيفة جديدة (53%) وتعلّم مهارات جديدة (52%). كما يعتقد 64% من المهنيين أنهم يستحقون العمل في منصب أعلى، في حين صرّح 48% منهم بأنهم على استعداد للانتقال الى مجال أو قسم آخر لتعزيز مسيرتهم المهنية. وأشار 43% من المهنيين الى أنهم على استعداد لتغييرمجال عملهم لتعزيز مسيرتهم المهنية.
ماذا عنك؟ هل أنت راضٍ عن وظيفتك الحالية والإنجازات التي قمت بتحقيقها؟ يقدم لك الخبراء المهنيون في بيت.كوم في ما يلي 10 علامات تدل على أنك تحظى بمسيرة مهنية متميزة:
1. طلب الأشخاص نصيحتك المهنية
إن طلب الأشخاص نصائحك المهنية وسعي زملائك في العمل للتعلّم من معرفتك وخبرتك واتباع نصائحك المهنية يشير الى أنك تحظى بمسيرة مهنية متألقة. فالتمتع بعلامة تجارية شخصية تحظى باعجاب الآخرين واحترامهم هو مؤشر واضح على أنك قمت بتحقيق انجازات مهنية متميزة.
2. الحصول على توصيات مهنية من أشخاص تحترمهم وتقدّرهم
أصبح بامكانك اليوم الحصول على رتب وتوصيات من زملائك المهنيين حول المهارات الفريدة التي تتمتع بها من خلال استخدام المنصات المهنية الرائدة على شبكة الانترنت كمنصة تخصصات بيت.كوم. في الواقع، أصبح من الضروري جداً في سوق العمل الحالي الحصول على توصيات من الآخرين، حيث يطلع معظم أصحاب العمل اليوم على صفحات المرشحين على الانترنت لتقييم مهاراتهم في مجالات معينة. فقد أشار استبيان بيت.كوم حول "المهارات وتوّجهات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال افريقيا"، يناير 2015، الى أن التوظيف الإلكتروني سيشهد تطوّراً ملحوظاً في خلال السنوات القادمة. فقد صرّح 20,2% من أصحاب العمل في المنطقة بأنهم سيستخدمون مواقع التوظيف الرائدة مثل بيت.كوم من أجل البحث عن المرشحين في العام القادم. كما صرّح 29% من مدراء التوظيف بأن أفضل طريقة للتوظيف في العام 2015 ستكون توظيف المهنيين النشيطين على شبكة الانترنت. ونظراً لتزايد لجوء أصحاب العمل الى البحث عن المرشحين على شبكة الانترنت، يتعين على الباحثين عن عمل اليوم إنشاء صفحات متميزة على الانترنت والحصول على توصيات ورتب، بالاضافة الى المشاركة في الحوارات المهنية على المنصات الإلكترونية الرائدة لتعزيز مهاراتهم وخبراتهم أمام أصحاب العمل والتألق كخبراء في مجال عملهم.
3. الحصول على إحالات مهنية باستمرار
إن التوقف عن تلقي مكالمات وآراء سلبية من عملاء غاضبين، والبدء بتلقي مكالمات من أشخاص تم إحالتهم اليك من قبل عملاء سعداء سبق لك العمل معهم يشير الى أنك تحظى بمسيرة مهنية متألقة. فهذه الإحالات هي مؤشر واضح على أنك قمت بتحقيق انجازات متميزة. فالتمتع بالنزاهة، وأخلاقيات عمل ايجابية وسلوك مهني جيد هو سر تميّز الأشخاص الناجحين. اليك 5 صفات خاصة بالمهنيين المتميزين الذي يرغب كافة الأشخاص بالعمل معهم.
4. لا يمكن الاستغناء عنك في الشركة، حتى وإن لم يصارحك مديرك بذلك
لن يخبرك مديرك حتماً بأنك موظف لا يمكن الاستغناء عنه، ولكن يمكنك معرفة مدى أهميتك بالنسبة للشركة خلال فترة اجازتك، عندما تشهد الشركة تراجعاً ملحوظاً في أدائها وإنتاجيتها خلال فترة غيابك.
5. الشعور بأنك تقدم أداء متميز على الدوام
يشعر الأشخاص الذين يحظون بمسيرة مهنية متألقة بالراحة والرضا في عملهم، ويدركون أن لديهم الكثير من الأمور الايجابية التي يرغبون بتقديمها للشركة في المستقبل. كما أنهم يتلقون راتب عادل يتناسب مع الجهود الذي يبذلونها في العمل، وهم يدركون أن جهودهم المتواصلة في البذل والعطاء ستعود عليهم بالنفع في المستقبل.
6. أداء مهام عملك بشكل أفضل من منافسيك
إن مفتاح النجاح المتواصل هو الإدراك بأنك تتمتع بمهارات وقدرات فريدة من نوعها متوفرة بقلة في مجال عملك. ستساهم هذه الصفة في تعزيز أدائك المهني والتميّز عن المهنيين الآخرين في سوق العمل الحالي الذي يعد تنافسي للغاية.
7. الالتزام بالتعلّم المستمر
سيواجه كافة المهنيون الذين لا يبدون اهتماماً بالتعلّم المستمر صعوبة كبيرة في تحقيق أهدافهم المهنية والتألق في مجال عملهم. حيث يتميّز القادة بالتزامهم بحضور برامج التعليم والتطوير، فهم يدركون أن التعلّم المستمر هو العامل الأساسي للاحتفاظ بمكانتهم المهنية المرموقة. فقد أشار استبيان بيت.كوم حول "ديناميكيات مكان العمل في الشرق الأوسط وشمال افريقيا"، يونيو 2013، الى أن 20% من المهنيين يرغبون بالعمل لدى الشركات التي تمنحهم فرص للتعلّم وتساعدهم في تعزيز مهاراتهم المهنية، وهذه الميزة خاصة بالشركات الرائدة التي تسعى كافة المواهب المتميزة بالعمل لديها.
8. القدرة على الابتكار
يختار الأشخاص الناجحين المسار المهني الصعب، حيث يتمتعون بسجل حافل من الانجازات ويتميزون بأداء المهام بطريقة مبتكرة وخلّاقة. كما يواصلون تعديل المنتجات، والأنظمة والعمليات غير الفعّالة للحصول على نتائج أفضل وتحسين الأداء. في الواقع، أشار استبيان بيت.كوم حول "المهارات وتوّجهات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال افريقيا"، يناير 2015، الى أن أصحاب العمل في المنطقة يبحثون عن المرشحين الذين يتمتعون بمهارات قيادية جيدة ولديهم القدرة على حل المشاكل والتفكير خارج الصندوق.
9. اتخاذ المخاطر
يستطيع الأشخاص الناجحون تحليل الأمور بدقة ويتخذون القرارات بعد التفكير جيداً في المخاطر والنتائج. فهم لا يخافون من المخاطرة، الا أنهم يتميزون بقدرتهم على التنبؤ بالنتائج واختيار القرارات المناسبة، الأمر الذي يساعدهم في الحد من المخاطر والنتائج السلبية المحتملة.
10. الابتسام على الدوام
الأشخاص الناجحون هم أشخاصاً سعداء ويحبون عملهم، كما أنهم راضون للغاية عن علاقاتهم مع الآخرين والجهود التي يبذلونها في العمل. قد يعمل هؤلاء الأشخاص لساعات طويلة ويقومون بالكثير من التضحيات، الا أنهم يشعرون بشكل عام بالسعادة والرضا، وكافة أمورهم تجري كما هو متوقع.
