ظافر يونس من شركة "ذا اونلاين برجكت":الاخلاص هو طريق ذو اتجاهين: ما إن يتأكد فريقك من اخلاصك لهم حتى تحصل على أفضل النتائج
ظافر يونس، المقاول المبدع، هو الرئيس التنفيذي لشركة "ذا أونلاين بروجكت"، وكالة وسائل الاعلام الاجتماعية التي تتخذ الأردن مقراً لها ولديها مكاتب في جميع أنحاء الشرق الأوسط. شارك ظافر في تأسيس وسائل الإعلام الحديثة عام 2004، وتم انشاء أول قناة إذاعية مستقلة باللغة الانجليزية في الأردن: Play 99.6 FM. وبعد خمس سنوات، أي في العام 2009، تم انشاء "ذا أونلاين بروجكت". وقد أجرى بيت.كوم حواراً مع ظافر يونس، عاشق للطعام والموسيقى وتوّاق لتحقيق انجازات كبيرة في عالم التسويق كما يصف نفسه.
المزيد عن ظافر يونس
ظافر يونس هو أخصائي تسويق، يقوم بتمهيد طرقاً جديدة للشركات للتواصل مع المستهلكين في المجال الرقمي. ظافر هو المؤسس الشريك والرئيس التنفيذي لشركة "ذا أونلاين بروجكت"، حيث يقوم فريقه باعداد استراتيجيات وسائل الإعلام الاجتماعية وتنفيذها لشركات من بين أهم 500 شركة عالمية بحسب مجلةFortune العالمية ومنظمات بارزةعالمياً في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
كان ظافر يبلغ من العمر 23 سنة عندما شارك في تأسيس شركته الأولى "Modern Media Ltd"، دار إعلام أردني يملك اثنين من أهم المحطات الإذاعية في الأردن ويديرها. ومنذ تأسيس شركة "ذا أونلاين بروجكت" عام 2009، شغل ظافر منصب مدير عام شركة "Modern Media Ltd". ولا يزال يعمل كمستشار استراتيجي للشركة حتى الآن.
شارك ظافر في العديد من الأعمال الخيرية والمنظمات غير الربحية. وفي عام 2009، انضم الى مجلس " مسرح الفكر الجديد" وهو منتدى للترفيه والتكنولوجيا والتصميم في منطقة الشرق الأوسط. كما قام بارشاد مجلس إدارة مؤسسة نهر الأردن، منظمة خيرية مستدامة برئاسة الملكة رانيا، توفر فرصاً اقتصادية للنساء والأطفال. وعمل في مجلس إدارة مهرجان الأردن عام 2010. في الواقع، يعمل ظافر مستشاراً للعديد من الشركات الناشئة، حيث أنه يعمل في Mentorship Network of Oasis500، برنامج استثماري أوّل في منطقة الشرق الأوسط.
1. شركة "ذا أونلاين بروجكت" موجودة في عمان، ودبي والرياض. هل تختلف عملية التوظيف في كل من هذه المدن؟ وهل تواجه تحديات مختلفة أو تبحث عن مهارات مختلفة؟
نعم بالطبع، نظراً الى أن كل سوق عمل يختلف عن الآخر. وعلى الرغم من كون المملكة العربية السعودية مكاناً جيداً للقيام بالأعمال التجارية، فهي تعد من أصعب أسواق العمل في ما يتعلق بتوظيف المواهب، خاصة أن المواهب المتميزة تفضل العيش في دبي - ناهيك عن ذكر القيود المفروضة على إصدار الإقامات وتصاريح العمل هناك. ومن ناحية أخرى، تعتبر دبي سوق تنافسي الى حد كبير . مما يعني أننا بحاجة لقضاء المزيد من الوقت في غربلة المتقدمين الذين يبحثون عن الوظائف باستمرار.
أعتقد أن عمان هي أفضل سوق عمل للتوظيف، بخاصة أن المواهب هناك تبحث عن التعلم واستغلال مهاراتها، وتطلب رواتب واقعية.
2. ما هو أهم شيء تبحث عنه في الموظفين الجدد؟
نحن نسعى جاهدين لتوظيف الأشخاص الذين يتمتعون بالشغف والانضباط. وكما يقول المقاول الاجتماعي والمستثمر ماهر قدورة "أن الشغف يلهمك، والانضباط يجعلك تصل الى ما تسعى اليه ." وجود واحدة دون الأخرىليس أمراً مفيداً. فالشغف يولد الإندفاع، ويساعد في العملية الابداعية، ويرفع المعنويات في حين يوفر الانضباط الصبر لتحقيق الأفكار المبدعة من خلال الحفاظ علل مستوى عالٍ من الإندفاع.
3. ماهي أفضل نصيحة تقدمها للخريجين الجدد الذين يوشكوا على دخول عالم تسويق مواقع التواصل الإجتماعي؟
حاول العمل في هذا المجال، وتأكد من أن ذلك هو الأمر الذي تريد القيام به في مسيرتك المهنية. فهناك فرق ما بين القيام بأمر ما كهواية واتخاذه كمهنة. الاستمتاع بوقتك على الفيس بوك لا يعني بأنك سوف تستمتع بالعمل على صفحة الفيس بوك الخاصة بالشركات. قد تبدو وظيفتنا ممتعة للوهلة الأولى ولكنها في الواقع تتطلب مجهوداً كبيراً.
4. كونك مسؤول عن عملية التوظيف في الأدوار غير التقليدية، مثل الادارة الإجتماعية، التي لم يمضِ على انشائها سوى بضع سنوات، ما هي المهارات التي تبحث عنها، وكيف يمكنك التنبؤ بأداء المرشحين الذين يفتقرون للخبرة العملية؟
نحن واقعيون في توقعاتنا: لم يمضِ على انشاء هذا المجال أكثر من 10 سنوات. لذا نحن لا نطلب أي خبرة عملية، ونبحث بدلا ً من ذلك عن الأشخاص الذين يتمتعون بالقدرة على التعلم بسرعة. هذا هو سبب استثمارنا في برنامج التوجيه وعقد دورات تعلم منتظمة.
5. كيف يصبح مدير المجتمع متميزاًعلى شبكة الانترنت؟
هناك أربعة عناصر رئيسية تجعل من مدير المجتمع شخصاً متميزاً:
1. الإبداع في تطوير مفاهيم المحتوى وأفكار الحملات
2. الشغف تجاه العلامة التجارية والكتابة والأبحاث
3. مهارات كتابية ممتازة في اللغتين العربية والانجليزية
4. قوة الملاحظة لأدق التفاصيل
6. ما هي النصيحة التي تقدمها للشركات التي ترغب بالاحتفاظ بالمواهب المتميزة؟
نحن نعتقد بأن الاخلاص هو طريق ذو اتجاهين: من أفضل المواهب الى أفضل المدراء والعكس صحيح. فما إن يتأكد فريقك من اخلاصك لهم حتى تحصل على أفضل النتائج. الاخلاص هو بالعمل وليس مجرد كلام.
