معارض بيت.كوم الافتراضية للوظائف 2010

معارض بيت.كوم الافتراضية للوظائف 2010

بعد سلسلة من المعارض الافتراضية للوظائف في منطقة الشرق الاوسط، ، حطت رحالنا الاسبوع الذي مضى في لبنان بمحاولة (جد لازمة) لتعزيز سوق العمل اللبناني وتسهيل عملية التفاعل المباشر بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل – وهي عملية لم تتطلب اللجوء إلى وساطة بحيث يكفي الدخول الى الموقع vfairs.com

انت تتسائل طبعا: ما هو بالضبط "معرض الوظائف الافتراضي" ؟ إنه معرض للوظائف ككل المعارض التي عهدتها سابقا ولكن مع فرق بسيط: عدم الحاجة الى التأنق وتحمل زحمة السير الخانقة بغية الوصول (لربما متأخرا) الى وجهة المعرض المعينة. ويمكنك زيارة المعرض الافتراضي للوظائف عبر شبكة الانترنت اما من منزلك واما من مكتبك (أو من أي مكان أخر يخطر على بالك). كل ما عليك القيام به هو زيارة الموقع ، والتسجيل ببضع دقائق ومن ثم التواصل مع الشركات الكبرى المشاركة

لا بد من أنك تتسائل الان: "كم ستكلفني هذه الخدمة الرائدة التي يمكنني استخدامها من راحة وسرية منزلي أم مكتبي؟" والجواب هو لا شيء على الاطلاق كونك باحث عن عمل ونحن في موقع بيت.كوم ملتزمون بانعاش سوق العمل في المنطقة ، وبالتالي نقدم هذه الخدمة للباحثين عن عمل دون أية كلفة على الاطلاق. اذا كيف يعمل معرض الوظائف الافتراضي؟ بامكانك التقدم الى الوظائف على مدار الساعة وطيلة أيام الأسبوع (المعرض القادم سيكون في الممكلة العربية السعودية فتابعونا لكل جديد) فيما يكون أصحاب العمل متواجدون في مساحاتهم الافتراضية لتتمكن من التواصل معهم وطرح الأسئلة والحصول على اجابات وليطلعوك عن فرص العمل في شركاتهم. والفوائد التي ستستمدها هي

أ) اتخاذ قرارات مهنية أفضل بفضل عدد أكبر من المعلومات ب) التفاعل مع أصحاب العمل عبر التواصل الكتابي والسمعي والمرئي ج) التقدم الى وظائف أو وضع السيرة الذاتية في خانة "تقديم السيرة الذاتي د) التواصل مع مستشاري بيت.كوم المهنيين المختصين في مجال الموارد البشرية ه) راحة زائدة من خلال الدخول الى معرض الوظائف في أي وقت كان وعلى مدار الساعة وطيلة أيام الأسبوع و) التمتع بكل ما ذكر أعلاه من دون تكبد أي من التكاليف المباشرة وغير المباشرة المتعارف عليها عادة في المعارض التقليدية

Roba Al-Assi
  • Posted by Roba Al-Assi - ‏06/06/2016
  • Last updated: 06/06/2016
  • Posted by Roba Al-Assi - ‏06/06/2016
  • Last updated: 06/06/2016
Comments
(0)