تعد مقابلات العمل بمثابة مفترق طرق هام يُحدد معالم مستقبلك. كما يمكن اعتبارها مثل العرض المسرحي، وأنت نجم هذا العرض. ولكن لا تخف، لأن هناك نصًا سحريًا يُسمى طريقة STAR يمكن أن يساعدك على التألق أكثر من البقية في هذا العرض. لذا، اشحذ حواسك جيدًا حيث سنتعمق في كيفية استخدام طريقة STAR لتجتاز مقابلة العمل الخاصة بك كمهنيٍ متمرّس.
تخيل أنك تصنع فيلمًا ضخمًا، وكل مشهد يساهم في الحبكة الكبرى. وطريقة STAR هي السيناريو الخاص بك والذي يتألف من، الموقف، والمهمة، والإجراء، والنتيجة، حيث تتآزر هذه العناصر سويًا لتحويل تجاربك إلى قصص مقنعة. واستخدام هذا السيناريو في مقابلة العمل الخاصة بك، يمثل البوصلة التي ترشدك عبر ماضيك لإظهار كفاءتك للدور المستقبلي.
يُشير الحرف "S" إلى تخيل مشهد افتتاحي آسر يُمهد الطريق لبداية العرض. وذلك من خلال رسم صورة حية للتحدي الذي واجهته. لذا، كن موجزًا وفي ذات الوقت دقيقًا، حتى تسمح لخبير التوظيف بالغوص في عالمك. فعلى سبيل المثال، "خلال فترة عملي في شركة Acme Inc.، واجهنا موعدًا نهائيًا حاسمًا لمشروع عالي المخاطر."
مع ازدياد الموقف تعقيدًا، انتقل إلى المهمة "T". ابدأ بوصف المهمة التي قمت بها، ودورك، والأهداف التي وضعتها. إذا يساعد هذا على إبراز دورك في القصة. مثال على ذلك، "كانت مهمتي هي قيادة فريق من خمسة أشخاص لتطوير استراتيجية تسويقية شاملة."
يُشير الحرف "A" إلى الإجراء، حيث يبدأ دورك الفعلي هنا! قم بتفصيل الخطوات التي اتخذتها للتغلب على التحدي. وتسليط الضوء على مهاراتك وإبداعك وبراعتك في صنع القرار. مثال على ذلك، "لقد قمت بتنظيم جلسات للعصف الذهني، وأجريت أبحاثًا حول السوق، وتعاونت مع المصممين لصياغة حملة مبتكرة."
مع اقتراب الذروة، يكشف الحرف "R" عن النتيجة. من خلال وصف النتائج التي توصلت إليها. وعرض إنجازاتك كلما أمكن ذلك. مثال على ذلك، "بفضل جهودنا الفعّالة، لم نلتزم بالموعد النهائي فحسب، بل تجاوزنا أهداف المبيعات لدينا بنسبة 20٪، وحصلنا على ردود فعل إيجابية من العملاء."
الآن بعد أن فهمت طريقة STAR، دعنا نتعمق في كيفية استخدامها بفعالية في مقابلة العمل الخاصة بك.
قبل أن تجري مقابلتك المهمة، تدرّب على القصص التي تتوافق مع متطلبات الدور الوظيفي. واختر الخبرات التي تعرض المهارات ذات الصلة بهذا الدور. سواءً كانت تتعلق بحل المشكلات، أو العمل الجماعي، أو القيادة، تأكد أيضًا من أن قصصك تعكس ما يبحث عنه القائم بإجراء المقابلة.
تمامًا كما يقوم المخرج بإعداد فيلم لجمهوره، قم بإعداد قصص STARالخاصة بك وفقًا لقطاع الشركة. وقم بالتأكيد على جوانب خبراتك التي تتماشى مع ثقافة الشركة وقيمها والدور الذي تسعى إليه.
تخيل أنك تروي قصة مثيرة حول فيلمٍ ما. أُسردْ أحداث تلك القصة بحماسٍ وتشويق. كي تستحوذ على كامل انتباه خبير التوظيف. استخدم أيضًا لغة معبرة وارسم صورة حية للأحداث، لتحوّل قصص STAR الخاصة بك إلى رواياتٍ آسرة.
في بعض الأحيان، تأخذ مقابلات العمل منعطفات غير متوقعة، مثل التطور الغير متوقع في الحبكة. ولكن لا تخف! لأن قصص STAR الخاصة بك متعددة الاستخدامات وقابلة للتكيّف مع الأسئلة المختلفة. فعلى سبيل المثال، إذا سُئلت عن التغلب على التحديات، فتعمق في الجزأين "S" و "A" من القصة لإظهار مرونتك ومهاراتك في حل المشكلات.
إن قياس النتائج يضيف لمسة من المصداقية إلى قصصك. فالأرقام لديها القدرة على جعل الإنجازات ملموسة. سواءً كانت تشير إلى نسب مئوية أو نمو الإيرادات أو وقت إنجاز المشروع، فإن تلك الأرقام الحقيقية تعزز سردك.
عندما يُسدل ستار المقابلة، فكر في أدائك. هل استخدمت طريقة STAR بفعالية؟ هل كان لقصصك صدى لدى خبير التوظيف؟ تذكر أن هدفك لم يكن تقديم المعلومات فحسب، ولكن ترك انطباع دائم. لذا، احتضن طريقة STAR السحرية، ودع بريقك يلمع. فأدائك على وشك أن يحظى بحفاوةٍ بالغة!
