يلجأ معظم أصحاب العمل الإقليميين اليوم الى مواقع التوظيف من أجل التوظيف بسرعة، وفعالية وبأقل كلفة ممكنة، وتبقى السير الذاتية المتميزة هي الأهم على هذه المواقع. في الواقع، وبحسب استبيان بيت.كوم حول "توظيف الكوادر الادارية في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا" (أغسطس 2012)، أشار 50,5% من أصحاب العمل في المنطقة الى أن شبكة الانترنت هي أفضل وسيلة للبحث عن كبار المهنيين، في حين أن 32,5% من المهنيين الذين شاركوا في استبيان بيت.كوم حول "الاحتفاظ بالموظفين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" (فبراير 2013) قالوا انهم وجدوا وظيفتهم السابقة عبر شبكة الإنترنت.
ان السيرة الذاتية لا تظهر خبرتك المهنية فحسب، بل هي تخبر أصحاب العمل المحتملين عن الإنجازات التي حققتها حتى الساعة. ويجب ان تكون سيرتك الذاتية واضحة وان تبيّن لصاحب العمل العوامل التي تجعلك الأفضل لتولي الوظيفة المتوفرة لديه. لنراجع سوياً أهم أجزاء السيرة الذاتية التي من شأنها تعزيز فرصة حصولك على وظيفة أحلامك:
الخطوة الأولى: هدف مهني واضح
إن الهدف المهني المبهم والغير واضح لا يساعدك على إظهار لصاحب العمل ما تسعى الى تحقيقه. فيجب ان يكون هدفك المهني واضحاً من حيث المكان أو المركز الذي تود الوصول اليه في شركة ما من خلال ما حققته في الماضي وما تسعى الى تحقيقه في المستقبل. اظهر النتائج التي توصلت اليها والكفاءات التي من شأنها أن تضيف القيمة الى عمل صاحب العمل المحتمل. فقد أشار 14,8% من أصحاب العمل المشاركين في استبيان بيت.كوم حول "ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" (فبراير 2012) الى أن الإفتقار الى الوضوح هو من أكبر الأخطاء التي قد يرتكبها الباحثين عن عمل في سيرتهم الذاتية.
الخطوة الثانية: الدليل هو الأهم
فكر في انجازاتك المهنية وكأنها دليل على ما حققته في الماضي. يمكنك الكشف عن بعض الإنجازات المهنية من خلال الأرقام أو النسب المئوية. إن كنت مدير تسويق، على سبيل المثال، يمكن أن تكون انجازاتك عبارة عن ارتفاع حققته في حجم المبيعات يحصى بملايين الدراهم، او ازدياد حجم المبيعات من حيث النسب المئوية بالمقارنة مع النسب السابقة. كذلك هو الحال بالنسبة الى مدير تكنولوجيا المعلومات الذي قد يضيف الى سيرته الذاتية "قمت بابتكار حل لتخطيط موارد المؤسسات من أجل تنظيم عمليات الشركة". لذا تأكد من تحديد أهم الإنجازات على سيرتك الذاتية، وإظهار انجازاتك السابقة المتعلقة بمتطلبات مجال العمل. فقد صرح 19,7% من أصحاب العمل الذين شاركوا في استبيان بيت.كوم حول "ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" (فبراير 2012) أن تقديم سيرة ذاتية غير مخصصة للدور الوظيفي هو من أكبر الأخطاء التي قد يرتكبها الباحث عن عمل، في حين أن 3,3% منهم يعتبرون حذف المعلومات الأساسية والتفاصيل من الأخطاء الكبيرة ايضاً.
الخطوة الثالثة: وصف مفصّل للمسؤوليات
يجب أن تبين أهم مسؤولياتك الأعمال التي قمت بها وكيف ساهمت في إضافة قيمة الى عمل الشركة. حاول أن تفصّل تلك الفقرة قدر الإمكان وان تكون واضحاً في ما تنقله. وقد تكون هذه الفقرة على الشكل التالي: "تحقيق أهداف المبيعات بشكل مستمر من خلال تنفيذ خطط المبيعات المحددة والإشراف على فريق المبيعات من أجل المساهمة في تحقيق الأهداف الإنمائية بشكل عام".
هل تود الحصول على المزيد من النصائح حول تحسين سيرتك الذاتية؟ اطلع على نصائح بيت.كوم حول إنشاء " سيرة ذاتية ناجحة" و"أهم الأخطاء التي يجب تجنبها في السيرة الذاتية".
