Job Description
Notre cabinet recherche un(e) chargé(e) Marketing & Business Development Junior pour son bureau français.
Vous évoluerez au sein d’un environnement stimulant et d’une équipe à taille humaine, dynamique et passionnée.
Rattaché(e) à la Responsable du Business Development France, vous participerez en lien avec les Managing Directors et Directors à la mise en place de la stratégie de développement clients et contribuerez au développement des synergies entre les différentes équipes d’Interpath en France et à l’international.
Vous serez impliqué(e) dans différents projets vous permettant de développer et d’enrichir vos compétences en intervenant notamment sur les missions suivantes :
Business Development
- Assister dans l’identification d'opportunités commerciales en France et en Europe en lien avec les différentes équipes Interpath
- Participer à la mise à jour et au suivi d’un pipeline d’opportunités
- Contribuer à la préparation de propositions commerciales et présentations de supports clients
- Participer à des analyses concurrentielles, analyses du portefeuille des fonds d’investissement, veille sectorielle / marché
Communication / Réseau sociaux
- En lien avec l’équipe Communication Groupe, participer à des projets transverses : communication externe et interne, organisation d’événements, table-ronde.
- Participer à la création de contenus et visuels pour les réseaux sociaux : annonce de deals, actualités du cabinet, point de vue métier / sectoriel
- Contribuer à la préparation de supports de communication interne : newsletter équipe, e-mailings, publications
Profil requis
- De formation supérieure en école de commerce et ou Bac +5 avec une spécialité en Marketing/Communication
- 1 ère expérience dans des fonctions Marketing ou Business Development idéalement acquise dans un environnement B2B à forte valeur ajoutée.
- Doté(e) d’un excellent relationnel et à l’écoute, vous aimez le travail en équipe et les projets transverses.
- Créatif(ve), organisé(e), réactif(ve), vous avez une capacité à innover et apprécier la diversité des missions et la variété des sujets abordés.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, esprit de synthèse et maîtrise des outils digitaux (suite Office, outils CRM, réseaux sociaux, etc.).
- Un bon niveau d’anglais oral et écrit est requis.
