https://bayt.page.link/bCmGhB23r4XH72Zt8
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا للوظائف المشابهة

الوصف الوظيفي

الهدف العام للوظيفة:


اعداد سياسات وأنظمة الموارد البشرية وتطويرها و متابعة تنفيذها و بناء علاقات عمل مهنية مع مختلف الافراد والمجموعات العاملة لدى المركز وتوفير خدمات التدريب والتأهيل ومساعدة الادارات في تبني أفضل الممارسات العالمية في مجال التدريب والتطوير و اجراء التقييم السنوي لمختلف فئات الموظفين والسعي المستمر للارتقاء بأداء الموارد البشرية وتحفيزها والحفاظ عليها من خلال المشاركة والابداع والتمكين الوظيفي بما يحقق استدامة الاداء الامثل ويسهم في تحقيق اهداف واولويات المركز.


  • حاصل على شهادة البكالوريوس في ادارة الموارد البشرية أو أي من المجالات ذات الصلة بإدارة الأعمال.
  • اجادة اللغتين العربية والانجليزية (محادثة وكتابة).
  • يمتلك مهارات تنظيمية وتخطيطية و قيادية.
  • القدرة على التواصل الشفوي والكتابي.
  • القدرة على العمل بشكل فردي أو ضمن فريق.
  • القدرة على اتخاذ القرار والأحكام السليمة.
  • القدرة على إعداد الخطة التشغيلية لقسم الموارد البشرية.
  • القدرة على تعزيز بيئة العمل.

الخبرة: 


8 -10 سنوات خبرة في مجال الوظيفة


لقد تجاوزت الحد الأقصى لعدد التنبيهات الوظيفية المسموح بإضافتها والذي يبلغ 15. يرجى حذف إحدى التنبيهات الوظيفية الحالية لإضافة تنبيه جديد
تم إنشاء تنبيه للوظائف المماثلة بنجاح. يمكنك إدارة التنبيهات عبر الذهاب إلى الإعدادات.
تم إلغاء تفعيل تنبيه الوظائف المماثلة بنجاح. يمكنك إدارة التنبيهات عبر الذهاب إلى الإعدادات.