المهام الوظيفة
المهام التخصصية
1.إدارة كافة القضايا الجمركية المحولة وفتح ملفات القضايا واتخاذ القرارات اللازمة للفصل في القضايا الجمركية وفقاً للمعلومات والمعطيات الخاصة بالقضايا.
2.الإشراف على استكمال محتوى ملفات القضايا الخاصة بالتحقيق، واعتماد مجموعة التحقيق وتحديد المبادئ التوجيهية وفقاً لتفاصيل القضية وحجم العمل وكفاءات فريق العمل.
3.فتح ملفات التحقيق وتنفيذ عمليات التحقيق الواردة من المراكز الجمركية والاشراف عليها مع ضمان إعداد التقارير الخاصة بكل حالة من قبل فريق العمل
4.مراقبة وإدارة عمل الباحثين القانونيين ومراقبتهم لضمان تحقيق المستهدف من الأداء بالتوافق مع المتطلبات الدستورية.
5.صياغة الآراء القانونية والتي تتطلب بحث متعمق وخبره جمركيه محكمة في القضايا الجمركية وتقديم توصيات بخصوص القرارات البت فيها كالغرامة وإتلاف البضائع أو حجزها والتواصل مع المراكز الجمركية وفريق التنفيذ لاتخاذ الاجراءات اللازمة
6.تشكيل فريق القضايا القانونية لتطبيق وتنفيذ مواد قانون الجمارك الموحد لدول المجلس التعاون الخليجي والدفاع عن جمارك دبي أمام النيابة العامة عن طريق إبراز الأدلة والاثباتات والبراهين.
7.اعتماد ومراجعة التوصيات الخاصة بالقضايا القانونية الجمركية لضمان تلبيتها للقوانين الجمركية والمعايير الدولية والإقليمية والمحلية.
8.توجيه أصحاب الشأن والمراكز الجمركية وأصحاب العلاقة فيما يتعلق بالغرامات والإجراءات المتخذة في مختلف القضايا الجمركية
9.الاطلاع على أحدث القرارات والتعميمات والتعليمات الخاصة بالقضايا الجمركية وضمان التزام موظفي القسم بها بالإضافة إلى الرد على استفسارات الجهات الخارجية حسب الحاجة.
10.الموافقة على التعميمات والتوصيات والإعلانات وما يشابهها لقرارات تحصيل الرسوم والغرامات الجمركية لتسهيل الخدمات التي قدمها القسم.
المهام الإشرافية
11.المشاركة الفعالة والشاملة في عمليات مراجعة وتحديث ومأسسة وتنفيذ الخطط والأهداف الاستراتيجية الإدارة وللقطاع وكذلك لجمارك دبي بهدف تحقيق الريادة العالمية.
12.الإدارة الفعالة والمتكاملة لكافة عمليات تطوير وتطبيق ونجاح الخطط التشغيلية والأهداف الذكية للقسم مما يساهم بشكل مباشر في نجاح إستراتيجيات الإدارة والقطاع والدائرة.
13.الإدارة الفعالة والمتكاملة لعمليات تحديد وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والتعزيزية المناسبة استنادا ً إلى نتائج مقاييس ومؤشرات الأداء الاستراتيجية والتشغيلية الخاصة بالقسم.
14.الإدارة الفعالة والمتكاملة لعمليات تطوير وتحديث وتطبيق المنهجيات والسياسات وآليات العمل الخاصة بأعمال القسم المختلفة وذلك وفقاً لأفضل الممارسات التخصصية العالمية.
15.الإدارة الفعالة والمتكاملة لعمليات مأسسة معايير وتبني قواعد وتضمين مفاهيم منظومة التميز الحكومي بشكل شمولي ومستدام في قدرات وعمليات القسم المختلفة.
16.الإدارة الفعالة والمتكاملة للتغيير المتكامل ذات العلاقة بأعمال القسم والإدارة والقطاع الاستراتيجية والتشغيلية وذلك بصورة تتناسب مع حجم ومخاطر الأثر الناتج عن هذا التغيير.
17.الإدارة الفعالة والمتكاملة لعمليات الجاهزية للمستقبل من خلال عمليات وآليات استشراف المستقبل الخاصة بمختلف مجالات عمل القسم والإدارة والقطاع بشكل شمولي ومستدام.
18.الإدارة الفعالة والمتكاملة للشراكات الاستراتيجية والضمنية بالاضافة للموارد المتنوعة والتي تشمل الموارد البشرية والمالية والتقنية بهدف تمكين القسم والإدارة والقطاع من تحقيق أهدافهما.
19.الإدارة الفعالة والمتكاملة للمعرفة الضمنية والمعلنة لضمان استدامة وتميز وتسارع وريادة الاعمال الخاصة بالقسم والإدارة والقطاع وذلك بما يتوافق مع استراتيجية الدائرة.
20.القيادة والتحفيز والتقييم والتمكين لكافة الاشرافيين والموظفين في القسم بهدف تحقيق النجاح والتميز المهني المستدام في مختلف المسارات الوظيفية بما يؤهلهم أيضاً من الترشيح في أوسمة دبي للتميز.
21.القيادة لاستحداث خطط إحلال مناسبة وفعالة ومستدامة لكافة المسميات الوظيفية الشاغلة في القسموذلك بالتوافق الكامل مع المسارات الوظيفية للموظفين والإشرافيين المعنيين.
المهام العامة
1.القيادة والتحفيز والمشاركة في عمليات عرض وتقديم وتعميم وتعريف ونشر رؤية ورسالة وقيم وأهداف واستراتيجيات وسياسات وخدمات جمارك دبي داخلياً ومحلياً وعالميا.
2.القيادة والتحفيز والمشاركة في عمليات الاتصال والتواصل الداخلي والتي تشمل تحديد والإدارة الاجتماعات الدورية البناءة والفعالة مع كافة الإشرافيين والموظفين في الوظائف التابعة.
3.القيادة والتحفيز والمشاركة في عمليات الالتزام والتطبيق والتدريب على سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة وذلك لضمان بيئة عمل آمنة لكافة العاملين في جمارك دبي.
4.القيادة والتحفيز والمشاركة في الالتزام الكامل والمستدام بوثيقة أخلاقيات العمل الخاصة بجمارك دبي وتنفيذ الأعمال بنزاهة وعدالة وشفافية وفقاً للقوانين المحلية والإتحادية.
5.القيادة والتحفيز والمشاركة في عمليات ضمان السرية المهنية، ويشمل دون الحصر جميع المعلومات والبيانات الحساسة والمملوكة والمتعلقة بجمارك دبي وحكومة دبي.
6.القيادة والتحفيز والمشاركة في عمليات الإفصاح عن التضارب المحتمل في المصالح وتجنب المواقف التي قد تضر بمصالح جمارك وحكومة دبي بطريقة مباشرة أو غير مباشرة.
7.القيادة والتحفيز والمشاركة في عمليات الاستفادة من أفضل الممارسات المناسبة والمستخدمة من قبل المؤسسات الرائدة عالميا في تخصصات القطاع المختلفة.
8.القيادة والتحفيز والمشاركة في كافة أنواع المهام الأخرى والتعليمات الصادرة والمسؤوليات المختلفة والأعمال المحددة التي يتم تكليفها من قبل المسؤول المباشر.
المهام التطويرية
1.القيادة التحوّلية والإشراف الفعال على تسريع عمليات التطوير والتحديث الشمولي والمستدام للعمليات الرئيسية والفرعية وكذلك الخدمات بما يتناسب مع رؤية وإستراتيجية جمارك دبي.
2.القيادة التحوّلية والإشراف الفعال على عمليات ضمان استدامة تقدم الاعمال والتفوق الشمولي والتميز المؤسسي لجمارك دبي مما يعزز ويؤدي إلى الريادة في مؤشرات التنافسية العالمية.
3.ا لقيادة التحوّلية والإشراف الفعال على عمليات الاستفادة القصوى من أفضل الممارسات العالمية وكذلك أحدث اتجاهات التخصصات والتقنيات ذات العلاقة بأعمال وخدمات جمارك دبي.
4.القيادة التحوّلية والإشراف الفعال على نقل المعرفة الكامل إلى الإشرافيين والموظفين في الوظائف التابعة مما يهيئهم لتسريع تقدمهم الوظيفي وفق المسارات الوظيفية وخطط الاحلال.
5.القيادة التحوّلية والإشراف الفعال على تخطيط وتدعيم وتنفيذ وقياس نتائج برامج التطوير والتميز المهني الذاتي وكذلك تلك الخاصة بكافة الإشرافيين والموظفين في الوظائف التابعة.
ملاحظة – إن مهام الوظيفة الموضحة أعلاه ليست شاملة وعلية فقد تتطلب القيام بمهام اخري ذات صلة بالوظيفية وفق ما تقتضيه حاجة العمل. من الممكن أن يُطلب من الموظف أداء مهام والقيام بمسؤوليات إضافية كما تحددها الإدارة. وعليه فإنه من المتوقع أن يُظهر الموظف المرونة والقدرة على التكيّف والاستعداد للقيام بأي مهام اضافية وفقاً لما تقتضيه مصلحة العمل لدعم أهداف الدائرة.
الحد الأدنى من المؤهلات العلمية: من
درجة البكالوريوس في أي مجال ذات صلة
الحد الأدنى من الخبــــــــــــــرة العملية:
خبرة من 11+ سنوات في أي مجال ذات صلة