المسؤوليات:
1. وضع خطط العمل: وضع خطط العمل الفعّالة التي تدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للصندوق، وتحليل البيانات وتقدير الاحتياجات والموارد اللازمة والجداول الزمنية لتنفيذ الخطط لضمان تحقيق الأهداف
بشكل فعال في الوقت المناسب.
2. تنفيذ الخطط: تنفيذ خطط العمل بالتعاون مع الوحدات التنظيمية وفرق العمل داخل الصندوق. متابعة تقدم التنفيذ والتوصية باتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان تحقيق الأهداف بالشكل المطلوب .
3. تطوير الأهداف الاستراتيجية: المساهمة في تطوير وتحديث الأهداف الاستراتيجية للصندوق، بالتعاون مع الوحدات التنظيمية وفرق العمل وبناءً على التحليلات الحالية والتحديات المستقبلية.
4. التواصل والتنسيق: تعزيز التواصل والتنسيق بين مختلف الوحدات التنظيمية وفرق العمل لضمان التناغم والتوافق وتكامل الجهود وتحقيق التنفيذ السلس للخطط الاستراتيجية .
5. دعم عمليات التغيير: دعم عمليات التغيير التي تتعلق بتنفيذ الاستراتيجية والعمل على تطوير ثقافة تنفيذ استراتيجية قائمة على الابتكار والتفكير الإبداعي .
6. متابعة ومراقبة الأداء: متابعة ومراقبة أداء المشاريع والمبادرات بشكل منتظم للتحقق من تقدمها نحو أهداف الاستراتيجية واتخاذ الخطوات التصحيحية اللازمة . وتطوير وتنفيذ برامج تدريبية وورش عمل توعوية لتعزيز الوعي بأهمية التغيير وكيفية التعامل معه بشكل فعّال .
7. تقديم التقارير الدورية: جمع البيانات ذات الصلة بتنفيذ الاستراتيجية، وتحليل تلك البيانات لفهم تقدم تنفيذ الاستراتيجية وتحديد النقاط القوية والضعف والفرص والتهديدات . وإعداد التقارير الدورية التي توضح تقدم تنفيذ الاستراتيجية والنتائج المحققة، بما في ذلك أي تحديات أو مشكلات قد تواجهها تنفيذ الاستراتيجية .
8. إدارة المخاطر وتحسين الأداء: تحديد ومراقبة المخاطر المحتملة التي قد تؤثر على تنفيذ الاستراتيجية، وتحديد فرص التحسين وتطبيق أفضل الممارسات لتعزيز تحقيق الأهداف الاستراتيجية .
9. الاستشارة والتوجيه: تقديم الاستشارة والتوجيه للإدارة العليا والوحدات التنظيمية حول أفضل الممارسات والاستراتيجيات لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للصندوق.
10. مشاركة المعرفة: تعزيز مشاركة المعرفة والتعلم داخل القسم من خلال توثيق أفضل الممارسات والدروس المستفادة ونشر المعلومات ذات الصلة لأعضاء الفريق داخل الادارة والادارات الاخرى.
الشهادة العملية:
▪ بكالوريوس أو الماجستير في مجال ذي صلة مثل إدارة الأعمال، أو التخطيط الاستراتيجي أو إدارة المشاريع.
▪ يفضّل من يحمل أيضا تأهيلاً مهنيا أو جامعيا في التخطيط الإستراتيجي، وغيرها من المؤهلات ذات الصلة .
▪ خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة تنفيذ الاستراتيجيات ، أو إدارة المشاريع، والأفضلية للتركيز على الاستراتيجية، في منظمة رصينة.
المهارات:
▪ مهارات تحليلية وتنظيمية قوية . مع القدرة على تقييم الوضعيات المعقدة وتحديد المشكلات واقتراح حلول إبداعية.
▪ قدرة على التواصل والتأثير الفعال والتنسيق بين الأقسام المختلفة وفي جميع المستويات .
▪ القدرة على التفكير والتخطيط الاستراتيجي ومنهجيات إدارة المشاريع واتخاذ القرارات بناءً على أفضل الممارسات .
▪ القدرة على الابتكار وتطوير العمليات والقدر ة على التكيف مع متطلبات المشروع المتغيرة .
▪ إتقان ممتاز للتنظيم وإدارة ة الوقت، مع القدرة على تحديد أولويات المهام وإدارة مشاريع متعدد ة في الوقت نفسه
▪ القدرة على العمل تحت الضغط وتحت التوجيه المحدد .
▪ مهارات القيادة والتفاوض ، بما في ذلك القدر ة على تحفيز وإلهام فرق متعددة التخصصات .
يقدم الصندوق شروط خدمة تنافسية وفقاً لسياسة التوظيف المعمول بها، والتي تشمل رواتب معفاة من الضرائب، وبدل السكن، وبدل أثاث، وبدل تذاكر سفر، والمساهمة في نفقات تعليم الأبناء، والتأمين على الحياة والتأمين الطبي.
سيتم الاتصال فقط بالذين يتم ترشيحهم من المؤهلين لشغل الوظيفة.
Arab Monetary Fund is a Regional Arab Organisation, Founded in 1976, and has started operations in 1977. Member Countries (22) are: Jordan, United Arab Emirates, Bahrain, Tunisia, Algeria, Djibouti, Saudi Arabia, Sudan, Syria, Somalia, Iraq, Oman, Palestine, Qatar, Kuwait, Lebanon, Libya, Egypt, Morocco, Mauritania, Yemen, Comoros. Objectives The fund aims at contributing to the achievement of the following objectives: 1.Correcting disequilibria in the balance of payments of member States. 2.Striving for the removal of restrictions on current payments between member States. 3.Establishing policies and modes of Arab monetary co-operation. 4.Rendering advice, whenever called upon to do so, with regard to policies related to the investment of the financial resources of member States in foreign markets. 5.Promoting the development of Arab financial markets. 6.Paving the way towards the creation of a unified Arab currency. 7.Promote trade among member States.