الوصف الوظيفي
Job Description
Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or a related field.
• Familiar with Saudi Labor Law.
• Proven work experience as a Recruiter for a staffing agency.
• Familiarity with HR databases, Applicant Tracking Systems (ATS) and Candidate Management Systems (CMS).
• Hands-on experience with recruiting software, as well as Human Resource
• Information Systems (HRIS) or Human Resource Management Systems (HRMS).
• Excellent communication and interpersonal skills.
تفاصيل الوظيفة
-
منطقة الوظيفة
-
أبو ظبي الإمارات العربية المتحدة
-
قطاع الشركة
-
خدمات الدعم التجاري الأخرى
-
طبيعة عمل الشركة
-
غير محدد
-
نوع التوظيف
-
غير محدد
-
الراتب الشهري
-
غير محدد
-
عدد الوظائف الشاغرة
-
غير محدد
