Senior Shift Supervisor

For 170 years, Veolia has been a global leader in providing water, energy, and waste management solutions. Serving public authorities and industries across 58 countries, our comprehensive services are essential to human development and sustainable growth. As we progress alongside economic growth and human development, we continuously adapt and innovate, designing solutions that positively impact the environment and conserve resources.

Veolia focuses on local solutions to purify and preserve vital resources, mitigate resource depletion, decarbonize lifestyles and production methods, and adapt to the impacts of climate change.

Our mission is to build a better 21st century, and we proudly identify as #resourcers.

Key figures of Veolia Near and Middle East

• Over 3,600 employees in the Middle East (in addition to the nearly 6,000 employees for Enova, which reports directly to Veolia Africa Middle-East for Facility Management and Energy Efficiency contracts in the region)

  
  

• A robust local network across the region, including the UAE, Oman, Qatar, Bahrain, Kuwait, Lebanon, Turkey, Jordan, and Saudi Arabia

  
  

• 40 years of sustainable partnerships

  
  

In the Middle East, Veolia collaborates with industries, governments, communities, and commercial businesses to deliver innovative and sustainable solutions needed today, while maintaining a vision for tomorrow. Through public-private partnerships and innovative contractual schemes, Veolia is dedicated to achieving measurable results with pragmatic, sustainable environmental solutions.

For more information, please visit our Website

Context

Veolia has been awarded an Operation and Maintenance (O&M) contract for Turkey's first and one of Europe's largest waste-to-energy plants in Istanbul, operated by İSTAÇ (Subsidiary of the Istanbul Metropolitan Municipality). This groundbreaking facility processes approximately 1.1 million tonnes of non-recyclable household waste annually, generating at least 560,000 MWh of electricity - enough to power 1.4 million homes in the metropolis. The project marks a significant step in Turkey's journey towards carbon neutrality by 2053, reducing carbon emissions by nearly 1.5 million tonnes per year. Under this O&M contract, Veolia is responsible for the entire operations and maintenance of the plant, ensuring compliance with stringent European Union environmental standards while improving energy efficiency. This project showcases a commitment to sustainable waste management and energy production, setting a new benchmark for the region and contributing to Istanbul's ecological transformation.

Main Accountabilities

The Shifts Supervisor is directly responsible for the personnel and activities of the plant operations shift teams. / Vardiya Amiri, tesis operasyon vardiya ekiplerinin personelinden ve faaliyetlerinden doğrudan sorumludur.

His primary functions his to manage the shifts in order to ensure a convenient tracking of the plant performance and accurate identification and reporting of operational issues and way of improvement. / Temel işlevi, tesis performansının uygun şekilde izlenmesini ve operasyonel sorunların doğru bir şekilde belirlenmesini ve raporlanmasını sağlamak için vardiyaları yönetmektir.

The Shifts supervisor is in continuous contract with the shift leaders giving them the necessary instruction in order to increase their performance. / Vardiya Amiri, performanslarını artırmak için gerekli talimatları vererek vardiya liderleriyle sürekli iletişim halindedir.

Detailed Job Description/Detaylı İş Tanımı

• Follow the Operations Manager's instructions and support them in efficiently managing plant operations./ Operasyon Müdürünün talimatlarını takip edin ve tesisin operasyonlarını verimli bir şekilde yönetmesinde destek olun.
• Assist the Operations Manager with daily activities./ Operasyon Müdürüne günlük faaliyetlerinde yardımcı olun.
• Maintain continuous contact with shift leaders. / Vardiya liderleriyle sürekli iletişim halinde olun.
• Oversee and coordinate plant operations activities. / Tesis operasyon faaliyetlerini denetleyin ve koordine edin.
• Provide leadership and guidance to shift leaders and their team members. / Vardiya liderlerine ve ekip üyelerine liderlik ve rehberlik sağlayın.
• Evaluate shift performance to identify strengths and weaknesses; provide guidance to improve skills and knowledge. / Güçlü ve zayıf yönleri belirlemek için vardiya performansını değerlendirin; beceri ve bilgileri geliştirmek için rehberlik sağlayın.
• Organize and coordinate shift rotations. / Vardiya rotasyonlarını düzenleyin ve koordine edin.
• Monitor and track plant performance. / Tesis performansını izleyin ve takip edin.
• Analyze plant data to identify potential issues, derivatives, and areas for improvement. / Potansiyel sorunları, türevleri ve iyileştirme alanlarını belirlemek için tesis verilerini analiz edin.
• Review operational reports to ensure accuracy. / Doğruluğu sağlamak için operasyonel raporları gözden geçirin.
• Define strategies to optimize plant performance. / Tesis performansını optimize etmek için stratejiler belirleyin.
• Identify operational issues and report them to the manager. / Operasyonel sorunları tespit edin ve yöneticiye bildirin.
• Develop accurate and temporary solutions to ensure maximum plant availability. / Maksimum tesis kullanılabilirliğini sağlamak için doğru ve geçici çözümler geliştirin.
• Ensure accuracy of shift log updates and operational reports. / Vardiya günlük güncellemelerinin ve operasyonel raporların doğruluğunu sağlayın.
• Control the effectiveness of site tours and conduct regular site inspections. / Saha turlarının etkinliğini kontrol edin ve düzenli saha denetimleri yapın.
• Report housekeeping issues and coordinate site cleaning requirements accordingly. / Temizlik sorunlarını bildirin ve buna göre saha temizlik gereksinimlerini koordine edin.
• Ensure application of best practices related to WTE operations. / Atıktan enerji üretimi operasyonlarıyla ilgili en iyi uygulamaların uygulanmasını sağlayın.
• Ensure proper shift handovers. / Uygun vardiya devirlerini sağlayın.
• Support teams in organizing annual technical shutdowns and attend plant transition phases (shutdown and startup processes) to ensure compliance with existing and applicable procedures. / Yıllık teknik duruşların organizasyonunda ekiplere destek olun ve mevcut ve geçerli prosedürlere uygunluğu sağlamak için tesis geçiş aşamalarına (kapatma ve başlatma süreçleri) katılın.
• Ensure application of existing procedures, review and improve them when necessary. Implement new procedures as needed. / Mevcut prosedürlerin uygulanmasını sağlayın, gerektiğinde gözden geçirin ve iyileştirin. İhtiyaç duyulduğunda yeni prosedürler uygulayın.
• Ensure compliance and exemplary behavior regarding health, safety, and environment. / Sağlık, güvenlik ve çevre konularında uyum ve örnek davranış sergileyin.
• Ensure compliance with company policies and procedures. / Şirket politika ve prosedürlerine uygunluğu sağlayın.
• Coordinate shifts to ensure efficient emergency response. / Etkili acil durum müdahalesi sağlamak için vardiyaları koordine edin.
• Provide on-call answers and on-site support outside of working hours when necessary. / Gerektiğinde çalışma saatleri dışında nöbetçi cevaplar ve yerinde destek sağlayın.
• Ensure compliance with applicable regulations. / Geçerli yönetmeliklere uygunluğu sağlayın.

• Bachelor's degree in Engineering, Operations Management, or a related field. / Mühendislik, Operasyon Yönetimi veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
• Minimum of 5 years of experience in plant operations, preferably in the waste-to-energy or power generation industry. / Tercihen atıktan enerji üretimi veya enerji üretimi sektöründe olmak üzere, tesis operasyonlarında en az 5 yıl deneyim.
• Proven leadership experience in managing shift teams and coordinating operations. / Vardiya ekiplerini yönetme ve operasyonları koordine etmede kanıtlanmış liderlik deneyimi.
• Strong knowledge of plant operations, performance metrics, and optimization strategies. / Tesis operasyonları, performans metrikleri ve optimizasyon stratejileri konusunda güçlü bilgi.
• Proficiency in using plant management software and data analysis tools. / Tesis yönetimi yazılımları ve veri analiz araçlarını kullanma konusunda yetkinlik.
• Demonstrated experience in implementing and improving operational procedures. / Operasyonel prosedürleri uygulama ve iyileştirme konusunda kanıtlanmış deneyim.
• Thorough understanding of health, safety, and environmental regulations in the industry. / Sektördeki sağlık, güvenlik ve çevre düzenlemeleri hakkında kapsamlı anlayış.
• Experience in emergency response coordination and crisis management. / Acil durum müdahale koordinasyonu ve kriz yönetimi konusunda deneyim.
• Familiarity with relevant industry standards and best practices in waste-to-energy operations. / Atıktan enerji üretimi operasyonlarında ilgili endüstri standartları ve en iyi uygulamalar hakkında bilgi sahibi olmak.
• Proficiency in Turkish language is a plus. / Türkçe dil yeterliliği bir avantajdır.

Personal Attributes

• Strong leadership and mentoring skills / Güçlü liderlik ve mentorluk becerileri
• Excellent analytical and problem-solving abilities / Mükemmel analitik ve problem çözme yetenekleri
• Outstanding communication skills / Üstün iletişim becerileri
• Strong organizational and time management skills / Güçlü organizasyon ve zaman yönetimi becerileri
• Ability to work under pressure and make quick decisions / Baskı altında çalışabilme ve hızlı karar verebilme yeteneği
• Proactive and results-oriented mindset / Proaktif ve sonuç odaklı düşünce yapısı
• High level of integrity and safety consciousness / Yüksek düzeyde dürüstlük ve güvenlik bilinci
• Adaptability to changing operational needs / Değişen operasyonel ihtiyaçlara uyum sağlayabilme
• Strong attention to detail / Detaylara güçlü dikkat
• Collaborative team player / İşbirlikçi takım oyuncusu
• Self-motivated and independent worker / Kendi kendini motive eden ve bağımsız çalışabilen
• Resilient and calm under stress / Stres altında dayanıklı ve sakin
• Cultural sensitivity / Kültürel duyarlılık
• Commitment to continuous learning and improvement / Sürekli öğrenme ve gelişime bağlılık

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

The preceding description is not designed to be a complete or exhaustive list of all duties and responsibilities that will be carried out by the selected candidate.

Veolia Middle East does not and shall not discriminate in any forms in its recruitment processes.