Global bir mütevazı moda e-ticaret ve perakende şirketiyiz. 100’den fazla ülkeye, Türkçe, Arapça, İngilizce, Fransızca ve Almanca olmak üzere 5 dilde hizmet veriyoruz. Müşterilerimize değer yaratmak için moda ve teknolojiyi, ikonik marka ve akıllı operasyonlarla bir ara getiriyoruz. Müşterilerimiz, ekiplerimiz ve ortaklarımız olmak üzere insana öncelik vermeye inanıyoruz. İnsan Kaynakları ekibimizde görevlendirilmek üzere iş takibi yüksek, iletişim becerileri gelişmiş, takım ruhu ve start-up kültürü anlayışına sahip, modaya tutkulu, dinamik ve hızlı bir atmosferde hedeflerimizi birlikte gerçekleştireceğimiz Bordo ve Yan Haklar Uzmanı arıyoruz. Gerekli Olan Nitelikler:
Üniversitelerin Lisans programlarından mezun,
En az 2 yıl bordro ve özlük işleri konusunda deneyimli,
Güçlü organizasyon, planlama, iletişim ve analitik becerilere sahip,
Detay ve çözüm odaklı, aynı zamanda iyi bir takım oyuncusu,
4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu, yürürlükte olan Teşvik uygulamalarına hâkim,
MS Ofis programlarını aktif kullanabilen ve İleri derecede Excel kullanabilen.
Senden Beklediklerimiz:
Puantaj, icmal, maaş ödemesi gibi tüm bordrolama işlemlerinin yürütülmesi,
Sağlık sigortası, bireysel emeklilik sistemi, muhtasar, e-beyanname, muhasebe entegrasyonu, ek ödeme vb. işlemlerin yapılması,
İşe giriş, işten çıkış işlemlerinin yapılması ve işten çıkış işlemlerinde yasal sürecin yürütülmesi,
Yıllık izin süreçlerinin takip edilmesi,
Ücret ve yan hak süreçlerine ait tüm işlemlerinin takip edilmesi,
Teşvik işlemlerinin takip edilmesi ve yürütülmesi,
Ar-Ge mevzuatı gerekliliklerinin yerine getirilmesi,
Aylık insan kaynakları raporlarının hazırlanması,
Disiplin, dava, icra gibi süreçlerin takip edilmesi ve ilgili işlemlerin yapılması,
Çalışanlara ait aylık maaş hesaplamalarının ve maaş bordrolarının düzenlenmesi ve kontrolünün yapılması,
Aylık bordroya konu olan bütün ödeme kalemlerinin muhasebeleştirilmesi ve muhasebe mutabakatlarının yapılması,
İşten ayrılanlar için kıdem, ihbar tazminatı, diğer hak ediş hesaplamalarının yapılması,
Aylık bordro icmallerinin ve raporlarının düzenlenmesi,
Aylık ve yıllık prim hesaplamalarının yapılması,
Merkez, iş yeri ve/veya şubeye ilişkin Vergi Daireleri, SGK ve Bölge Çalışma Müdürlükleri açılış işlemlerinin ve tüm resmi yazışmaların yapılması,
Teşvik uygulamalarının mevzuata uygun yapılması ve takip edilmesi.
